Nachtpflegekraft für Senioren

vor 3 Monaten


Herne, Nordrhein-Westfalen, Deutschland AWO Vollzeit

Stellenangebot: Pflegefachkraft im Nachtdienst (m/w/d)

Bei der AWO steht der Mensch im Mittelpunkt unseres Handelns. Seit über 100 Jahren setzen wir uns für Senioren, Familien, Kinder und Jugendliche sowie Menschen mit Behinderungen ein. Unsere Organisation bietet Fach- und Hilfskräften vielfältige Möglichkeiten zur Mitgestaltung, Weiterbildung und Übernahme von Führungsaufgaben.

Mit nahezu 60 Seniorenzentren zählen wir zu den größten Arbeitgebern in der stationären Pflege. Unser Ziel ist es, die Lebensqualität der uns anvertrauten Menschen nachhaltig zu verbessern. Die berufliche Laufbahn im Pflegebereich eröffnet zahlreiche interessante Perspektiven, angefangen bei der Ausbildung in der Altenpflege bis hin zu Leitungspositionen.

Arbeitszeitmodell: 7 Nächte arbeiten, 7 Nächte frei.

Ihre Aufgaben umfassen:

  • Eigenverantwortliche Betreuung und Unterstützung der Bewohner*innen
  • Gewährleistung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität
  • Selbständige Durchführung der Grund- und Behandlungspflege gemäß ärztlicher Anordnungen
  • Dokumentation und Steuerung der Pflegeprozesse unter Berücksichtigung aktueller wissenschaftlicher Standards
  • Anleitung und Unterstützung von Pflegeassistent*innen
  • Konstruktive Zusammenarbeit mit Angehörigen und medizinischem Personal

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft
  • Respektvoller Umgang mit pflegebedürftigen älteren Menschen und deren Angehörigen
  • Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen sowie freundliches und zuverlässiges Auftreten
  • Freude an der Arbeit in interdisziplinären Teams
  • Interesse an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Identifikation mit unseren Werten: Menschlichkeit, Mut, Verantwortung und Engagement

Wir bieten Ihnen:

  • Attraktives Gehalt, abhängig von Ihrer Berufserfahrung
  • Umfassende Zulagen für Feiertags-, Sonntags- und Nachtdienste
  • 13. Monatsgehalt (max. 90 Prozent)
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • 30 Urlaubstage (anteilig)
  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts
  • Fortbildungsmöglichkeiten mit vielen Karrierechancen
  • Unterstützung bei der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
  • Gesundheitsförderung und Mitarbeiterrabatte