Zentraler Einkaufskoordinator: Strategische Einkaufsposition für den LVR

vor 1 Woche


Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Landschaftsverband Rheinland (LVR) Vollzeit

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) ist ein Kommunalverband mit rund 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Als öffentlicher Auftraggeber mit einem Einkaufsvolumen von 180 Millionen Euro suchen wir nach einer engagierten Persönlichkeit, die unseren Einkaufsprozess optimiert.

Als Einkaufsmanager werden Sie Teil unseres Serviceteams und unterstützen uns bei der Entwicklung von Einkaufsstrategien, der Erarbeitung von Tools und Methoden sowie der Umstellung unserer IT-Einkaufssysteme auf S4 HANA.

Wir suchen nach einem erfahrenen Einkaufsmanager mit:

  • Mindestens zweijähriger Erfahrung im strategischen Einkauf
  • Hoher IT-Affinität
  • Kenntnissen in SAP MM, S4 HANA, Ariba
  • Fähigkeit und Bereitschaft, Modernisierungsprozesse zu initiieren, zu begleiten und voranzutreiben
  • Erfahrung bei der Konzeption und Koordination von strategischem Einkauf
  • Betriebswirtschaftliche Herangehensweise zur Entwicklung und Durchsetzung von Einkaufsstrategien
  • Erfahrungen in der Umsetzung von Einkaufsmethoden (z.B. TCO, SWOT & ABC Analysen)
  • Erfahrungen im Bereich Lieferant*innenentwicklung und Lieferant*innenmanagement
  • Grundkenntnisse des nationalen und europäischen Vergaberechts einschließlich des wirtschaftlichen und nachhaltigen Einkaufs
  • Ergebnisorientierter Arbeitsstil
  • Überdurchschnittliche Arbeitsbereitschaft
  • Verhandlungssicherheit
  • Durchsetzungsvermögen

Wir bieten:

  • 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
  • Flexible Arbeitszeit
  • Home Office möglich nach Vereinbarung
  • Vielfältiges Aufgabengebiet
  • Betriebsnahe Kita
  • Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
  • Jährliche leistungsorientierte Einmalzahlung (LoB)
  • Chancengleichheit und Diversität

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgeglichene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z.B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Geschlechtergerechtigkeit.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Standort: Köln

Einsatzstelle: LVR-Dezernat 1: Personal und Organisation

Vergütung: E11 TVöD

Arbeitszeit: Teilzeit mit bis zu 19,5 Std./Woche



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