Über TUP GmbH & Co. KG
Wir sind ein europaweit agierendes Familienunternehmen, das sich auf die Planung und Umsetzung von Warehouse Management-Systemen spezialisiert hat. Unsere Expertise liegt in der Entwicklung hochwertiger Softwarelösungen für die Intralogistik, Warenverteilzentren sowie den globalen Fahrzeug- und Ersatzteilhandel.
Mit über 35 Jahren Erfahrung setzen wir auf eine solide Grundlage, um Innovationen im Bereich Intralogistik und Materialfluss voranzutreiben und kontinuierlich zu optimieren. Ein engagiertes Team von über 120 Fachleuten bildet das Rückgrat unseres Unternehmens, während unser Streben nach Verbesserung und neuen Herausforderungen die treibende Kraft unserer Software-Manufaktur aus dem Raum Karlsruhe ist.

Im Laufe der Jahre hat sich unser Unternehmen als Synonym für maßgeschneiderte Intralogistiklösungen etabliert. Renommierte Kunden wie adidas, Canyon, Bosch, Otto und Zalando belegen unsere Marktpräsenz. Diese technologische Führungsposition verdanken wir unseren erstklassigen Mitarbeitern.

• Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, mehrere Tage im Home Office zu arbeiten, 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaub und Sabbatical-Optionen
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und betriebliche Altersvorsorge
• Regelmäßige Teamevents wie Grillsessions, Barcamps und Betriebsausflüge
• Kostenfreie Getränke wie Kaffee aus einer Siebträger-Espressomaschine, Tee, Bier sowie Obst und Snacks
• Mobiles Arbeiten, Optionen auf Firmenwagen und Bikeleasing
• Fort- und Weiterbildungsangebote, Workshops und Wissensaustausch
• Ein modernes Arbeitsumfeld in einem klimatisierten Passivhaus mit Rückzugsmöglichkeiten, Eltern-Kind-Büro, Lounge, Garten und Fitnessräumen

• Planung, Organisation und Durchführung von Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Beratung und Unterstützung von Projektleitern sowie Mitarbeitenden in Fragen der Personalentwicklung
• Bedarfsanalyse für Schulungen und Entwicklung individueller Entwicklungspläne
• Evaluierung und kontinuierliche Verbesserung bestehender Personalentwicklungsprogramme
• Zusammenarbeit mit externen Trainern und Dienstleistern

• Abgeschlossenes Studium (B.A. oder M.A.) mit Schwerpunkt Personalentwicklung, Erwachsenenbildung oder Arbeits- und Organisationspsychologie
• Zusätzliche Qualifikationen in Coaching oder Mediation sind von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
• Ein hohes Maß an Empathie und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen
• Strategisches Denken und die Fähigkeit, innovative Konzepte zu entwickeln und umzusetzen
• Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit

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