Bereichsleiter (m/w/d) im Bereich Straßenentwurf, Straßenbauleitung, Entwässerungsplanung - Leitungsfunktion

Vor 5 Tagen


Berlin, Berlin, Deutschland HOFFMANN-LEICHTER Ingenieurgesellschaft mbH Vollzeit
Bereichsleiter (m/w/d) im Bereich Straßenentwurf, Straßenbauleitung, Entwässerungsplanung

Wir suchen einen erfahrenen Bereichsleiter, der die Leitung für den Bereich Straßenentwurf, Straßenbauleitung, Medienkoordination und Entwässerungsplanung übernimmt. Als Führungskraft sind Sie verantwortlich für die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von bis zu 25 Mitarbeitenden, davon fünf Teamleitungen.

**Aufgaben und Verantwortungen:**

  • Fachliche und wirtschaftliche Verantwortung des Bereichs
  • Führung, Motivation und Entwicklung eines dynamischen Teams
  • Eigenverantwortliche Koordination zukunftsweisender Projekte im Straßenentwurf, in der Straßenbauleitung und in der Entwässerungsplanung
  • Übernahme der Gesamtverantwortung für das Projektcontrolling und Nachtragsmanagement
  • Betreuung und Steuerung von Ausschreibungen für Projektumsetzungen
  • Erstellung und Präsentation von Projektberichten zu inhaltlichen, terminlichen und kostenmäßigen Fortschritten
  • Unterstützung und Koordination von Akquisitionsgesprächen, Angebotserstellungen und Auftragsverhandlungen

**Anforderungen:**

  • Ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Verkehrswesen, Umweltingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung, davon 5 Jahre in einer Führungsposition
  • Umfangreiche Kenntnisse des Bauvertrags- und Vergaberechts (VOB, VOL, A-Bau, HVA-F-StB, HOAI) sowie der FGSV-Regelwerke
  • Erfahrung im Umgang mit branchenspezifischer Software (AutoCAD, BricsCAD, VESTRA, CARD/1, RZI Tiefbau, ARRIBA)
  • Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit und unternehmerisches Denken
  • Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau)

**Was wir bieten:**

  • Flexibilität, Sicherheit und eine faire Vergütung
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und hybride Arbeitsplätze
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 32 Urlaubstagen
  • Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Workshops und Seminare für ein gesundheitsorientiertes Arbeiten
  • Betriebliche Erfolgsbeteiligung durch Prämien
  • Ausgleich von Zeitguthaben durch Freizeit oder Auszahlung mit 20%-Zuschlag
  • Sonderprämien für Verbesserungsvorschläge
  • Sportförderung und Teamveranstaltungen
  • Kostenlose Bereitstellung eines Tablets


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