Spezialist*in für Entgeltmanagement

vor 4 Wochen

Altdorf, Bayern, Deutschland E-T-A Vollzeit

Wir suchen eine*n
Expert*in für Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)

Personalabteilung
unbefristet | Voll- oder Teilzeit (mind. 25 Stunden pro Woche) |

E-T-A ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Überstromschutz. Seit 75 Jahren bieten wir hochwertige Produkte und Lösungen, die Leben und Werte schützen. Unser engagiertes Team von über 1.400 Mitarbeitenden trägt zu unserem Erfolg bei. Wir sind stolz auf unsere Innovationskraft und möchten gemeinsam mit Ihnen weiter wachsen.

IHRE AUFGABEN BEI UNS

  • Selbstständige und fristgerechte Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Eigenverantwortliche Bearbeitung aller abrechnungsrelevanten Anfragen der Mitarbeitenden
  • Pflege der Personalstammdaten (Eintritte, Probezeiten, Gehaltsanpassungen, variable Vergütungen, Austritte etc.)
  • Klärung von steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
  • Kommunikation mit Ämtern, Sozialversicherungsträgern und anderen internen sowie externen Stellen
  • Vorbereitung von Unterlagen für Prüfungen und Audits
  • Mitwirkung an der kontinuierlichen Prozessoptimierung und Digitalisierung im Abrechnungsbereich
  • Teilprojektleitung bei der Umstellung auf S4HANA
  • Übernahme kleinerer Projekte, wie die Einführung neuer abrechnungsrelevanter Benefits

DAS BRINGEN SIE MIT

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Industriekaufmann oder Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)
  • Weiterbildung als Personalfachkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Kenntnisse in SAP HCM
  • Erste Erfahrungen im Projektmanagement sind von Vorteil
  • Serviceorientierung sowie eine strukturierte, lösungsorientierte und präzise Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

DARAUF KÖNNEN SIE SICH FREUEN

  • Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit und verschiedenen Arbeitszeitmodellen
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl intern als auch extern
  • Moderne Arbeitsmethoden und -mittel: agile Arbeitsweise, digitale Abstimmungsmöglichkeiten, aktuelle technische Ausstattung
  • Möglichkeit zur Teilnahme an Arbeitskreisen zu Themen wie CO2-Reduktion, Digitalisierung und Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Zusätzliche Vergütungskomponenten: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Jubiläumsgeld, Sonderzahlungen mit Wahl zwischen Auszahlung oder Umwandlung in Zeit, Bike-Leasing
  • Ein modernes Mitarbeitendenrestaurant mit gesunden und schmackhaften Speisen

Bei Fragen zu dieser Stelle stehen Ihnen unsere Ansprechpartner*innen aus der Personalabteilung jederzeit zur Verfügung.