KOMPETENZ – die wir uns wünschen

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation im HR-Bereich
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, idealerweise ergänzt durch spezifische Weiterbildungen
• Vertrautheit mit sozialversicherungs- und tarifrechtlichen Aspekten (BAT-KF/TV-Ärzte KF und/oder TVÖD-K bzw. TV-Ärzte/VKA)
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten gepaart mit der erforderlichen Diskretion und Loyalität in diesem sensiblen Bereich
• Hohe Verantwortungsbereitschaft, Flexibilität sowie eine strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise

EXZELLENZ – in Ihren Aufgaben

• Beratung und Unterstützung der Führungsebene in relevanten rechtlichen Angelegenheiten im HR-Bereich
• Hauptansprechpartner (m/w/d) für alle arbeitsrechtlichen Fragestellungen innerhalb der Personal- und Organisationsabteilung
• Bearbeitung von tarif- und mitarbeitervertretungsrechtlichen Belangen
• Interdisziplinäre Unterstützung bei Projekten sowie Prozessen innerhalb der Personal- und Organisationsabteilung

MENSCHLICHKEIT – die wir bieten

• Nachhaltigkeitsinitiative „Ein Baum für dich“ – für jeden neuen Mitarbeitenden pflanzen wir einen Baum
• Zusätzliche Altersvorsorge über die kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK Dortmund)
• Jahressonderzahlung sowie eine stabile und sichere tarifgebundene Vergütung (BAT-KF)
• Unterstützung bei der KITA-Platzvergabe – Belegplätze für alle Standorte
• Kostenlose Sport- und Präventionsangebote, JobRad-Leasing und Firmenticket für unsere Mitarbeitenden
• Private Berufsunfähigkeitsversicherung
• Mitarbeiterrabatte in unseren KEM Cafeterien
• Attraktive Mitarbeitervergünstigungen und Einkaufsvorteile über unsere Kooperationspartner
• Flexible und planbare Arbeitsmodelle