Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Führungskraft im Sozialmanagement - Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen - Bundesagentur für Arbeit

Ihr Arbeitsumfeld

Die Bundesagentur für Arbeit (BA) steht für ein starkes Engagement in der Gesellschaft. Unser Ziel ist es, Menschen zu beraten, zu unterstützen und ihre Entwicklung zu fördern. Unsere Mitarbeitenden an zahlreichen Standorten in Deutschland tragen täglich dazu bei, das Leben unserer Kundinnen und Kunden zu verbessern. Besonders unsere Führungskräfte übernehmen eine wichtige Rolle bei der Umsetzung der Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik.

„In meinem Trainee-Programm habe ich Einblicke in verschiedene Themenbereiche wie Personal, Finanzen und Changemanagement erhalten. Die Möglichkeit, bei der BA einen gesellschaftlich relevanten Beitrag zu leisten, motiviert mich enorm.“ – Nina, Absolventin des Traineeprogramms und Geschäftsführerin eines Jobcenters.

Wenn Sie ebenfalls gesellschaftliches Engagement zeigen und Führungsverantwortung übernehmen möchten, sind Sie bei uns genau richtig. Bei der BA können Sie eine Managementkarriere mit sozialer Verantwortung verbinden.

• Abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau oder vergleichbar (DQR Stufe 7)
• Mindestens ein Jahr relevante Berufserfahrung nach dem Studium, idealerweise in einer Führungsposition
• Bereitschaft zur Mobilität über den Tagespendelbereich hinaus, wobei wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben berücksichtigen
• Deutschkenntnisse auf dem Niveau C2

Fachliche Kompetenz ist wichtig, aber Ihre Persönlichkeit ist für eine Karriere bei der Bundesagentur für Arbeit ebenso entscheidend. Wenn Sie folgende Eigenschaften mitbringen, sind Sie bei uns genau richtig:

• Mitarbeiterorientiertes und diskriminierungsfreies Führungsverständnis
• Positive Grundeinstellung gegenüber allen Menschen und hohe Akzeptanz des sozialen Sicherungssystems in Deutschland
• Vertieftes Interesse an Wirtschafts-, Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik

Ihre Aufgaben und Tätigkeiten

Unser 18-monatiges Trainee-Programm führt Sie in drei Phasen mit wachsender Führungsverantwortung in die mittlere Managementebene der BA. Sie werden:

• Die BA und ihre Dienstleistungen kennenlernen und erste Arbeitsergebnisse erzielen.
• In der zweiten Phase für sechs Monate eine Führungsposition als Teamleiter*in übernehmen und sich mit unseren Führungsinstrumenten vertraut machen.
• In der letzten Phase Ihren Verantwortungsbereich erweitern und einen Bereich mit mehreren Teams leiten, um auf Ihre Ziel-Position vorbereitet zu werden.
• An verschiedenen Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen teilnehmen, um Ihre Führungskompetenzen gezielt weiterzuentwickeln.
• Nach Abschluss des Programms in einer geeigneten Führungsposition starten, beispielsweise auf Bereichsleitungs-Ebene mit Verantwortung für bis zu 120 Mitarbeitende.
• Vor allem eine sinnstiftende Tätigkeit zum Wohl der Allgemeinheit ausüben.

• Attraktives Gehalt: Ein auf 18 Monate befristetes Arbeitsverhältnis mit einer monatlichen Vergütung von 4.695,32€ brutto in Vollzeit.
• Arbeitsplatzsicherheit: Bei Eignung die Möglichkeit zur Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
• Finanzielle Extras: Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z.B. Jahressonderzahlung, ggf. monatliche Zulagen).
• Flexible Arbeitszeit: Flexible Arbeitszeitmodelle unter Berücksichtigung der Öffnungs- und Erreichbarkeitszeiten der Dienststelle.
• Work-Life-Balance: Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert, einschließlich Unterstützung durch einen Familienservice und Betriebliches Gesundheitsmanagement.
• Altersvorsorge: Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge ab einer bestimmten Beschäftigungsdauer.
• Qualifizierungsmöglichkeiten: Vielfältige Angebote zur Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten.
• Chancengleichheit: Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung für Menschen mit Behinderung.

Weitere Informationen zu unserem Trainee-Programm finden Sie auf unserer Webseite. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.