Erzieherin für Kleinkinder

vor 4 Wochen

Kaufering, Bayern, Deutschland AWO Vollzeit

Stellenbezeichnung: Kinderpfleger*in (m/w/d)

Über uns:

Die AWO-Kinderkrippe "Hilti Kids" ist eine betriebliche Kindertagesstätte der Hilti-Unternehmensgruppe, die bis zu 12 Kinder im Alter von 1 bis 3 Jahren betreut. Unser pädagogischer Ansatz fokussiert sich auf die individuelle Entwicklung der Kinder und deren Interessen. Diese werden durch gezielte Beobachtungen und Dokumentationen erfasst, um gemeinsam mit den Kindern passende Angebote, Projekte und Aktivitäten zu gestalten.

Ihre Aufgaben:

  • Betreuung und Förderung der Krippenkinder in Zusammenarbeit mit Ihrem Team, orientiert an unserem situationsbezogenen Ansatz und der pädagogischen Konzeption.
  • Aktive Mitgestaltung von Elternabenden, Festen und ähnlichen Veranstaltungen in Kooperation mit den Eltern.
  • Ausrichtung an den Werten und Grundsätzen der AWO.
  • Gemeinsame Entwicklung und Umsetzung unseres situationsorientierten Ansatzes.

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung oder staatliche Anerkennung als Kinderpfleger*in oder pädagogische Ergänzungskraft.
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz im Umgang mit Kindern, Kollegen und Eltern.
  • Vertrautheit mit dem BEP.
  • Kreativität und Engagement, um Kinder täglich mit wertvollen Förderangeboten zu begeistern.

Wir bieten Ihnen:

  • Vergütung gemäß dem Tarifvertrag AWO Bayern.
  • Attraktive Jahressonderzahlung.
  • Monatliche Zulage für Mitarbeiter im Sozial- und Erziehungsdienst.
  • Betriebliche Altersvorsorge.
  • 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester.
  • Zwei zusätzliche Regenerationstage.
  • Fahrradleasing.
  • Vielfältige Sport- und Wellnessangebote.
  • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
  • Geregelte Arbeitszeiten und Zeitwertkonten für Freistellungen.
  • Regelmäßige interne und externe Schulungen zur Weiterentwicklung.
  • Mitarbeitertarife für private Versicherungen.

Ihre Vorteile:

  • Betriebliche Altersvorsorge.
  • Zugang zu einem Betriebsarzt.
  • Fahrradleasing.
  • Finanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Fitnessstudio und Gesundheitsmaßnahmen.
  • Jahressonderzahlung.

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