Wir suchen einen erfahrenen Projektleiter Tiefbau, der unsere Glasfaser-Netzbau-Projekte erfolgreich umsetzen kann. Als Teil des Teams von PŸUR | Tele Columbus werden Sie an der Entwicklung und Umsetzung von Infrastrukturprojekten mitwirken.

• Projektinitiierung und -planung von Tiefbau- und Infrastrukturmaßnahmen in Abstimmung mit dem Project Manager FTTx Rollout
• Zusammenarbeit mit kommunalen Behörden sowie Energieversorgern (Anträge und Genehmigungen)
• Steuerung und Unterstützung externer Dienstleister zur Umsetzung der Tiefbau- und Infrastrukturmaßnahmen
• Überwachung und Reporting des Baufortschritts sowie Bauabnahmen
• Zuarbeit von Budget Forecasts an den Project Manager FTTx Rollout
• Bestellmanagement und Rechnungsprüfung
• Eskalationsmanagement
• Schnittstelle zu Stakeholdern (in- und extern)

• Abgeschlossene technische Ausbildung, z. B. als Technischer Assistent Bautechnik oder Tiefbaufacharbeiter, oder abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen
• Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise in der Telekommunikations- oder Baubranche, sowie im Projektmanagement
• Gutes Englisch in Wort und Schrift
• Anwenderkenntnisse in MS Office sowie AutoCAD / AutoGIS
• Einsatzbereitschaft, Initiative, Überzeugungskraft, Empathie und hohe Führungskompetenz
• Präsentations- und Moderationsfähigkeiten, gepaart mit sicherem und überzeugendem Auftreten gegenüber Kunden und Lieferanten
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Besitz des Führerscheins der Klasse B sowie Reisebereitschaft an bis zu drei Tage pro Woche

• Arbeitswelt – Mobile-Work-Modell und Homeoffice-Optionen mit entsprechender IT-Ausstattung sowie flexibler Arbeitszeitregelung und Mittagsangeboten an den Standorten
• Finanzielle Unterstützung – Attraktive Nebenleistungen wie bspw. Kita-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss und Zuschuss zur Kontoführungsgebühr
• Work-Life-Balance – Beratung und Unterstützung rund um Themen wie Gesundheit, Familie, Arbeitsleben und Krisen, betriebliche Sportangebote und betriebliches Gesundheitsmanagement, 30 Urlaubstage
• Weiterentwicklung – Individuelle Förderung und Weiterbildungs-möglichkeiten der Mitarbeitenden in der PŸUR-Trainingsakademie
• Rabatte für Mitarbeitende – Corporate Benefits bei namhaften Unternehmen über Vorteilsportale inklusive attraktiven Angeboten starker Partner, Marken und Veranstaltungen sowie Zuschuss zu PŸUR-Produkten
• Mobilität – Dienstrad-Leasing, gute ÖPNV-Anbindung, kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende
• Atmosphäre – Teamspirit und ein offenes Umfeld, um Ideen, Potenziale und Stärken optimal einzubringen, eine interne Duz-Kultur sowie Initiativen zu Nachhaltigkeits-themen wie Klimaschutz

Wir sind ein Unternehmen, das sich für Vielfalt und Inklusion einsetzt. Alle Menschen sind bei uns willkommen – egal, welchen Alters, Geschlechts, welcher sexuellen Orientierung, Herkunft, Religion, Weltanschauung, ob mit oder ohne Behinderung – Hauptsache ist, wir passen zueinander.