Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Human Resources Business Partner DACH - Herrenberg, Baden-Württemberg - Perrigo
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Human Resources Business Partner DACH
vor 2 Monaten
Herrenberg, Baden-Württemberg, Deutschland Perrigo VollzeitJobbeschreibungWir suchen einen erfahrenen Human Resources Business Partner DACH, der unsere Standorte in der DACH-Region mit über 500 Mitarbeitern betreut. Als wichtiger Teil unseres HR-Teams sind Sie verantwortlich für die selbstständige Beratung und Betreuung unserer Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personellen und/oder Organisation relevanten...
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Human Resources Business Partner DACH
vor 2 Monaten
Herrenberg, Baden-Württemberg, Deutschland Perrigo VollzeitJobbeschreibungWir suchen einen erfahrenen Human Resources Business Partner DACH, der unsere Standorte in der DACH-Region mit über 500 Mitarbeitern betreut. Als wichtiger Teil unseres HR-Teams sind Sie verantwortlich für die selbstständige Beratung und Betreuung unserer Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personellen und/oder Organisation relevanten...
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Human Resources Business Partner DACH
vor 2 Wochen
Herrenberg, Baden-Württemberg, Deutschland Perrigo VollzeitBeschreibung des JobsWir suchen einen erfahrenen HR Business Partner DACH, der sich auf die Personalentwicklung und -betreuung in der DACH-Region spezialisiert hat. Der Kandidat sollte über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Tarifrecht der pharmazeutischen Industrie verfügen und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift...
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Human Resources Business Partner DACH
vor 4 Wochen
Herrenberg, Baden-Württemberg, Deutschland Perrigo VollzeitBeschreibungPerrigo ist ein führendes OTC-Unternehmen mit einem jährlichen Umsatz von ca. 4 Milliarden USD. Das Unternehmen vertreibt Arzneimittel, Medizinprodukte, Nahrungsergänzungsmittel und Kosmetika. Unsere Büros in der Region DACH befinden sich im Herzen von Stuttgart (DACH HQ), Wien und Zürich. Wir suchen in Vollzeit eine/n HR Business Partner...
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Human Resources Business Partner DACH
vor 4 Wochen
Herrenberg, Baden-Württemberg, Deutschland Perrigo VollzeitBeschreibungPerrigo ist ein führendes OTC-Unternehmen mit einem jährlichen Umsatz von ca. 4 Milliarden USD. Das Unternehmen vertreibt Arzneimittel, Medizinprodukte, Nahrungsergänzungsmittel und Kosmetika. Unsere Büros in der Region DACH befinden sich im Herzen von Stuttgart (DACH HQ), Wien und Zürich. Wir suchen in Vollzeit eine/n HR Business Partner...
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Human Resources Business Partner DACH
vor 2 Wochen
Herrenberg, Baden-Württemberg, Deutschland Perrigo VollzeitDie HR Business Partner DACH Position an Perrigo ist eine spannende Herausforderung für Fachkräfte, die in der Personalentwicklung und -organisation eine wichtige Rolle spielen möchten.Umfang der RolleAls HR Business Partner DACH werden Sie für die Personalbetreuung unserer Standorte in der DACH-Region verantwortlich. Dies umfasst die Beratung und...
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Human Resources Business Partner DACH
vor 4 Wochen
Herrenberg, Baden-Württemberg, Deutschland Perrigo VollzeitBeschreibungPerrigo ist ein führendes OTC-Unternehmen mit einem jährlichen Umsatz von ca. 4 Milliarden USD. Wir suchen in Vollzeit eine/n HR Business Partner DACH (m/w/d) für den Dienstort: Stuttgart oder Herrenberg.Als HR Business Partner DACH werden Sie die eigenständige Personalbetreuung unserer Standorte in der DACH-Region mit derzeit ca. 500...
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Human Resources Business Partner DACH
vor 4 Wochen
Herrenberg, Baden-Württemberg, Deutschland Perrigo VollzeitBeschreibungPerrigo ist ein führendes OTC-Unternehmen mit einem jährlichen Umsatz von ca. 4 Milliarden USD. Wir suchen in Vollzeit eine/n HR Business Partner DACH (m/w/d) für den Dienstort: Stuttgart oder Herrenberg.Als HR Business Partner DACH werden Sie die eigenständige Personalbetreuung unserer Standorte in der DACH-Region mit derzeit ca. 500...
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Human Resources Business Partner DACH
vor 2 Wochen
Herrenberg, Baden-Württemberg, Deutschland Perrigo VollzeitWir suchen in unserer DACH-Region einen HR Business Partner, der die Personalentwicklung und -führung unseres Teams unterstützt. Der HR Business Partner ist verantwortlich für die Beratung und Betreuung unserer Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personellen und/oder organisationsrelevanten Fragestellungen.Aufgaben:Unterstützung der...
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Human Resources Business Partner DACH
vor 3 Wochen
Herrenberg, Baden-Württemberg, Deutschland Perrigo VollzeitBeschreibung des JobsWir suchen einen erfahrenen HR Business Partner DACH, der sich auf die Personalbetreuung unserer Standorte in der DACH-Region spezialisiert hat. Der Kandidat sollte über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Tarifrecht der pharmazeutischen Industrie verfügen und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift...
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Human Resources Business Partner DACH
vor 4 Wochen
Herrenberg, Baden-Württemberg, Deutschland Perrigo VollzeitBeschreibung des RollenbereichsPerrigo Deutschland GmbH ist Teil der international agierenden Perrigo Holding NV und einer der führenden OTC-Unternehmen weltweit mit einem jährlichen Umsatz von ca. 4 Milliarden USD. Mit etwa 9.000 Mitarbeitern vertreibt das Unternehmen u.a. Arzneimittel, Medizinprodukte, Nahrungsergänzungsmittel und Kosmetika. Unsere...
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Human Resources Business Partner DACH
vor 4 Wochen
Herrenberg, Baden-Württemberg, Deutschland Perrigo VollzeitBeschreibung des RollenbereichsPerrigo Deutschland GmbH ist Teil der international agierenden Perrigo Holding NV und einer der führenden OTC-Unternehmen weltweit mit einem jährlichen Umsatz von ca. 4 Milliarden USD. Mit etwa 9.000 Mitarbeitern vertreibt das Unternehmen u.a. Arzneimittel, Medizinprodukte, Nahrungsergänzungsmittel und Kosmetika. Unsere...
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Human Resources Business Partner DACH
vor 2 Wochen
Herrenberg, Baden-Württemberg, Deutschland Perrigo VollzeitWir suchen in Vollzeit einen HR Business Partner DACH für den Dienstort: Stuttgart oder Herrenberg.Als HR Business Partner DACH übernehmen Sie die eigenständige Personalbetreuung unserer Standorte in der DACH-Region mit derzeit ca. 500 Mitarbeitern bestehend aus Produktionsmitarbeitern, Vertriebsmitarbeitern und Angestellten sowie Führungskräften. Sie...
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Human Resources Business Partner DACH
vor 3 Wochen
Herrenberg, Baden-Württemberg, Deutschland Perrigo VollzeitBeschreibung des JobsWir suchen einen erfahrenen HR-Business-Partner für die DACH-Region, der sich auf die Personalbetreuung unserer Standorte in Deutschland, Österreich und der Schweiz spezialisiert hat. Als Teil unseres globalen HR-Teams unterstützt er unsere Führungskräfte und Mitarbeiter bei allen personellen und/oder organisationsrelevanten...
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Human Resources Business Partner DACH
vor 3 Wochen
Herrenberg, Baden-Württemberg, Deutschland Perrigo VollzeitWir suchen einen erfahrenen HR Business Partner für unsere DACH-Region, der die strategische Personalbetreuung unseres Unternehmens unterstützt.Als HR Business Partner DACH werden Sie die eigenständige Personalbetreuung unserer Standorte in der DACH-Region übernehmen. Sie sind verantwortlich für die selbstständige, professionelle Beratung und Betreuung...
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Human Resources Business Partner DACH
vor 2 Wochen
Herrenberg, Baden-Württemberg, Deutschland Perrigo VollzeitWir suchen einen erfahrenen HR Business Partner DACH, der unsere Führungskräfte und Mitarbeiter in der Region DACH unterstützt und betreut.Als HR Business Partner DACH sind Sie verantwortlich für die eigenständige Personalbetreuung unserer Standorte in der DACH-Region mit derzeit ca. 500 Mitarbeitern. Sie sind für die selbstständige, professionelle...
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Human Ressourcen Geschäftspartner DACH
vor 2 Wochen
Herrenberg, Baden-Württemberg, Deutschland Perrigo VollzeitÜberblickDie Perrigo Deutschland GmbH gehört zur international agierenden Perrigo Holding NV und ist damit Teil der Perrigo Company plc. Perrigo ist eines der führenden OTC-Unternehmen weltweit mit einem jährlichen Umsatz von ca. 4 Milliarden USD. Mit etwa 9.000 Mitarbeitern vertreibt das Unternehmen u.a. Arzneimittel, Medizinprodukte,...
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Fachkraft für Personalentwicklung
vor 2 Wochen
Herrenberg, Baden-Württemberg, Deutschland Perrigo VollzeitÜbersicht über die Stelle Perrigo ist ein führendes Unternehmen in der pharmazeutischen Industrie, das weltweit Arzneimittel, Medizinprodukte, Nahrungsergänzungsmittel und Kosmetika vermarktet. Mit mehr als 9.000 Mitarbeitern in der Region DACH verfügt Perrigo über eine starke Präsenz in der Region. Als Human Resources Business Partner bei Perrigo...
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Vertriebsmitarbeiter Business Unit PTC
vor 3 Wochen
Herrenberg, Baden-Württemberg, Deutschland Mait GmbH VollzeitSales Manager (m/w/d) - Business Unit PTCWir suchen einen motivierten und engagierten Vertriebsmitarbeiter für unsere Business Unit PTC bei MAIT GmbH. Als Teil unseres Vertriebsteams wirst du die Verantwortung für die Vertriebsaktivitäten in der Region tragen.Aufgaben:Verkauf von PTC Lösungen an Bestandskunden im produzierenden deutschen...
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Digital Marketing Manager SEA
vor 3 Wochen
Herrenberg, Baden-Württemberg, Deutschland ad agents VollzeitÜber uns:Bei ad agents GmbH wird Suchmaschinenmarketing mit Leidenschaft gelebt. Mit Inspiration und Know-how schaffen wir hervorragende Lösungen und Wachstum für unsere Kunden und unser Business.Wir suchen kluge Köpfe mit smarten Ideen, um gemeinsam weiter zu wachsen. Als Partner großer Netzwerke wie Google, Meta und Amazon betreuen und beraten wir...
Human Resources Business Partner DACH
vor 2 Monaten
Perrigo ist ein führendes OTC-Unternehmen mit einem jährlichen Umsatz von ca. 4 Milliarden USD. Das Unternehmen vertreibt Arzneimittel, Medizinprodukte, Nahrungsergänzungsmittel und Kosmetika. Unsere Büros in der Region DACH befinden sich im Herzen von Stuttgart (DACH HQ), Wien und Zürich. Wir suchen in Vollzeit eine/n HR Business Partner DACH (m/w/d) für den Dienstort: Stuttgart oder Herrenberg.
AufgabenAls HR Business Partner DACH übernehmen Sie die eigenständige Personalbetreuung unserer Standorte in der DACH-Region mit derzeit ca. 500 Mitarbeitern. Sie sind verantwortlich für die selbstständige, professionelle Beratung und Betreuung unserer Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personellen und/oder organisationsrelevanten Fragestellungen. Ihre Hauptaufgaben:
- Schaffung von Mehrwert durch HR Business Partnering, Coaching und Beratung, um talentbezogene Strategien und Pläne sicherzustellen
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitern, um die Effektivität der Organisation und der Teams sowie eine hohe Leistung zu gewährleisten
- Aktive Unterstützung und Beratung des Managements bei allen HR-relevanten Prozessen und Systemen
- Erstellen von Talentanforderungen, Durchführen der Personalplanung und Nachfolgepläne, sowie Umsetzung von Änderungen im Organisationsdesign
- Umsetzung globaler Strategien, Richtlinien und Maßnahmen im Zusammenhang mit Reorganisationen
- Unterstützung und Anleitung von Managern beim Aufbau starker, effektiver Teams
- Verantwortung für Performance Management, Compensation, Benefits, Wellbeing, Personalentwicklung, Beförderungen und Gehaltsanpassungen
- Mitwirken an Change Management Prozessen und Organisationsentwicklungen
- Enge Zusammenarbeit mit unserem zentralen People Solutions Team, welche die Prozesse des Employee Lifecycle verantwortet
- Sicherstellung einer hohen Leistungsbereitschaft in der DACH-Region in Übereinstimmung mit den globalen Leistungsstandards, KPIs und Zielen des Unternehmens
- Steuerung aller personeller und tariflicher Maßnahmen wie Umgruppierungen, Versetzungen, Tariferhöhungen, Gehaltserhöhungen oder Ein- und Austritte in Zusammenarbeit mit Kollegen des HR Services Teams
- Aktive, zeitnahe und optimale Besetzung nach zu besetzenden Positionen, sowie Neubesetzungen in enger Kooperation mit unserem Talent Acquisition Team
- Mitwirkung am monatlichen Gehaltslaufs und Durchführung der jährlichen Personalkostenplanung
- Durchführung von Reportings sowie Erstellen von Präsentationen
- Mitwirkung bei nationalen und internationalen HR Projekten
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsräten
Ihre Qualifikation:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich BWL, Personal o.ä. oder vergleichbare Berufsausbildung, beispielsweise als Personalfachkaufmann / - frau
- Mindestens 3-5 Jahre relevante Berufserfahrung im Personalbereich, vorzugsweise in einem produzierenden internationalen Unternehmen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Tarifrecht der pharmazeutischen Industrie
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS Office und SAP sowie SuccessFactors
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie eine proaktive, souveräne, selbständige Arbeitsweise und ausgeprägte Organisationsfähigkeiten