Leiter des Verkaufsstandorts

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Leiter des Verkaufsstandorts (m/w/d) im Bereich Telekommunikation in Vollzeit.

• Eigenverantwortliche Leitung, Steuerung und Organisation deines Teams mit viel Engagement
• Erreichung interner sowie externer Verkaufsziele und Sicherstellung aller Qualitätsstandards
• Verantwortung für die Umsatzentwicklung
• Überwachung und Sicherstellung relevanter Kennzahlen für den Verkaufsstandort
• Repräsentation des Unternehmens sowohl intern als auch extern
• Demonstration von Verkaufskompetenz und Kundenorientierung für dein Team
• Pflege eines eigenen Kundenstamms trotz der umfassenden Verantwortung

• Kaufmännische Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Einzelhandel, vorzugsweise im Telekommunikationssektor.
• Produktkenntnisse: Fundierte Kenntnisse über Produkte und Dienstleistungen im Bereich Telekommunikation.
• Vertriebskompetenz: Nachweisbare Erfolge im Verkauf und in der Kundenberatung.
• Technisches Verständnis: Grundlegendes Wissen über Telekommunikationstechnik.
• Führungsfähigkeiten: Erfahrung in der Führung und Motivation von Teams sowie in der Entwicklung von Mitarbeitern.
• Kommunikationsstärke: Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Kundenorientierung: Hohe Service- und Kundenorientierung.
• Organisationsgeschick: Effiziente Planung und Organisation des täglichen Geschäftsbetriebs.
• Problemlösungsfähigkeiten: Schnelle und effektive Lösungsfindung, strategisches und analytisches Denken.
• Teamfähigkeit: Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team und Förderung eines unterstützenden Arbeitsumfelds.
• Flexibilität und Belastbarkeit: Anpassungsfähigkeit und Stressresistenz in herausfordernden Situationen.
• Ausbilderschein (optional): Qualifikation zur Ausbildung von Mitarbeitern.
• Führerschein Klasse B: Mobilität und Flexibilität durch einen gültigen Führerschein.

• Karrierechancen: Ausgezeichnete Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
• Einarbeitung und Sicherheit: Umfassendes Einarbeitungsprogramm und ein stabiler Arbeitsplatz.
• Vergütung: Attraktive Bezahlung mit einem festen und leistungsabhängigen Anteil.
• Weiterbildung: Vielfältige Programme zur persönlichen Entwicklung durch Schulungen und Seminare.
• Belohnungen: Incentives und leistungsorientierte Prämien.
• Kundenstamm: Unterstützung beim Aufbau eines stabilen Kundenstamms.
• Teamevents: Spannende Veranstaltungen zur Teambildung.
• Teamgeist: Arbeiten in einem starken Team mit einem positiven Betriebsklima.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung