Logistikschichtleiter/in

vor 3 Wochen


Lahr, Baden-Württemberg, Deutschland Zehnder Group Deutschland Holding GmbH Vollzeit
Beschreibung der Position

Wir suchen eine erfahrene Fachkraft für die Schichtleitung Logistik, die sich in der Führung von Mitarbeitern und der Planung von Logistikprozessen auskennt. Die Position ist Teil unseres Teams in Lahr und bietet die Möglichkeit, sich in einer dynamischen und innovativen Umgebung zu entwickeln.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten
  • Die Führung von Mitarbeitern in der Schicht und die Sicherstellung einer bedarfsgerechten Personaleinsatzplanung
  • Die kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
  • Die Verantwortung für effiziente und reibungslose Arbeitsabläufe in der Schicht
  • Die Sicherstellung einer mengen- und termingerechten Belieferung der Kunden
  • Die Überwachung der steuerungsrelevanten Leistungskennzahlen (KPIs) und die Durchführung von Korrekturmaßnahmen bei Störungen und Unregelmäßigkeiten
  • Die Proaktive Einbringung von Expertise bei Themen der Prozessoptimierung, Arbeitssicherheit und Qualitätsmanagement
  • Die Durchführung von internen Qualifizierungsmaßnahmen für das Team und die aktive Teilnahme an aktuellen Projekten
Qualifikationen und Erfahrungen
  • Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern und in der Planung von Logistikprozessen
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung in der Logistik
  • Mehrjährige Berufspraxis in der Logistik und in der Führung von Mitarbeitern
  • Bereitschaft, in Wechselschicht (Früh- und Spätzeit) zu arbeiten
  • Bodengeständigkeit und überdurchschnittliche kommunikative Kompetenz
  • Ein gutes Organisationstalent und schnelle Entscheidungsfähigkeit
  • Kenntnisse in SAP und MS-Office
  • Ein gutes Englisch
Benefits
  • Eine strukturierte Einarbeitung und ein angenehmes Arbeitsklima in einem bodenständigen und hilfsbereiten Team
  • Eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe in einer familiären Unternehmenskultur
  • Eine leistungsgerechte Bezahlung und vielfältige Benefits (Corporate Benefits, Weiterbildungsangebote, Mitarbeiterrabatte, JobRad, subventionierte Kantine etc.)
  • Sonderzahlungen sowie direkte Erfolgsbeteiligung und weitere Zuwendungen