Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Fachkraft für Personalentwicklung - Ravensburg, Baden-Württemberg - Schmieder GmbH

  • Werkzeugbau-Leiterin/Werkzeugbau-Leiter

    vor 3 Wochen

    Ravensburg, Baden-Württemberg, Deutschland HAPEKO Deutschland GmbH Vollzeit

    Unser UnternehmenHAPEKO Deutschland GmbH ist ein Hidden Champion im Bereich Umformtechnik, Antriebstechnik sowie im Werkzeug- und Sondermaschinenbau.Die Stellvertretende Leitung WerkzeugbauWir suchen eine erfahrene Fachkraft, die unsere Werkzeugbau-Abteilung leiten und unsere Produktion weiterentwickeln möchte.VerantwortlichkeitenFührung und Leitung der...

Fachkraft für Personalentwicklung

vor 2 Monaten

Ravensburg, Baden-Württemberg, Deutschland Schmieder GmbH Vollzeit

Beschreibung des Jobs

Schmieder GmbH, ein renommierter Spezialist für Direktvermittlung von kaufmännischen und technischen Fach- und Führungskräften, sucht einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit in direkter Festanstellung.

Ihre Aufgaben

  • Eigenständige Vorauswahl von passenden Bewerbern sowie selbständiges Recruiting über entsprechende Kanäle
  • Ansprechpartner (m/w/d) für die Führungskräfte und die Beschäftigten
  • Erstellung von personalrelevanten Dokumenten z. B. Arbeitszeugnissen und Verträgen
  • Mitarbeiterbetreuung vom Onboarding bis Offboarding
  • Eigenständige Betreuung der Wiedereingliederung eines definierten Mitarbeiterkreises
  • Unterstützung des Personalmarketings durch zielgruppengerechte Planung von Marketingaktionen
  • Sicherstellung der Effektivität von Personalmaßnahmen durch geeignetes Controlling
  • Mitwirken bei der Weiterentwicklung von Personalprozessen und bei Projekten im HR

Ihre Qualifikationen

  • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt im Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Angemessene Erfahrungen z. B. als Personalreferent (m/w/d), HR Business Partner (m/w/d), Personalmanager (m/w/d) oder Personalfachkaufmann (m/w/d)
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten sowie fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Tarifrecht
  • Gute Kenntnisse in den MS-Office-Programmen
  • Verhandlungsgeschick, Lösungsorientierung, Einfühlungsvermögen, Teamfähigkeit