Werde Teil von joblocal

Für unser People & Culture Team in Kolbermoor suchen wir eine/n engagierte/n

Talent Acquisition Manager (m/w/d)

der/die uns dabei unterstützt, neue Talente für unser Team zu gewinnen und sie für unsere Vision zu begeistern.

LEARN. Deine Aufgaben in unserem dynamischen Unternehmen

• Du arbeitest eng mit den Fachbereichen zusammen, um die effektivste Recruiting-Strategie für die jeweilige Zielgruppe zu entwickeln.
• Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess: vom Briefing mit den Fachverantwortlichen über die zielgruppenspezifische Stellenausschreibung bis hin zur Durchführung von Interviews.
• Du entwickelst ein tiefes Verständnis für die Zielgruppen und sprichst diese dort an, wo sie sich aufhalten.
• Du setzt Active Sourcing als Teil deiner Recruiting-Strategie ein und baust eine Pipeline in den relevanten Zielgruppen auf.
• Du testest neue Rekrutierungskanäle und entwickelst gemeinsam mit dem Team innovative Employer Branding Formate (z.B. Meetups, Recruiting-Events).
• Du förderst die Zusammenarbeit zwischen Recruiting und Fachbereichen, um eine gemeinsame Verantwortung für den Rekrutierungsprozess zu schaffen.
• Du analysierst deine Aktivitäten mithilfe gängiger Recruiting-KPIs, um Verbesserungen abzuleiten und datenbasiertes Recruiting voranzutreiben.
• Du trägst zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke durch kreative Social Media und Netzwerkaktivitäten bei.

GROW. Was wir dir bieten

• Eine Position, die dich im Recruiting herausfordert und dir die Möglichkeit gibt, dein Wissen in einen Mehrwert für unser Produkt umzuwandeln.
• Die Chance, zu einer bedeutenden Vision beizutragen: „Führender Recruiting-Partner Deutschlands und Herzstück regionaler Jobverbindungen“.
• Ein Umfeld, das dir ermöglicht, sowohl persönlich als auch fachlich zu wachsen - if you grow, we grow.
• Ein Team von hochmotivierten Menschen, die ihre Arbeit lieben.
• Die Möglichkeit, von Anfang an Verantwortung zu übernehmen.
• Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungsprozesse.
• Regelmäßige Mitarbeiter-Events, um gemeinsam Erfolge zu feiern - work hard, play hard.
• Ein hybrides Arbeitsmodell, das dir maximale Flexibilität in der Arbeitsgestaltung bietet, sowohl im Büro als auch im Homeoffice.
• Gesundheitsförderung durch Zuschüsse zur EGYM-Wellpass Mitgliedschaft oder attraktive Angebote für Firmenfahrräder.
• Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge durch unsere interne Expertin.

SUCCEED. Was du mitbringst

• Mehrjährige relevante Erfahrung im Bereich Recruiting, Talent Acquisition, Active Sourcing oder Employer Branding.
• Eine hervorragende Candidate Experience hat für dich höchste Priorität.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift, um die richtigen Botschaften zur richtigen Zeit zu vermitteln.
• Eine gewinnende Persönlichkeit, die dein Stakeholdermanagement auf ein neues Level hebt.
• Analytisches Denken und Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Recruiting- und Employer Branding-Strategien.
• Fokussierte und strukturierte Arbeitsweise, auch in stressigen Situationen behältst du den Überblick.
• Die Überzeugung, dass man alles lernen kann und der Wille, sich ständig weiterzuentwickeln.
• Lösungsorientierte Denkweise und die Fähigkeit, Herausforderungen als Chancen zu sehen.
• Freude an eigenständiger Arbeit, aber auch am Austausch im Team.

Über uns

Bei Joblocal entwickeln wir Technologien, um täglich auf 46 regionalen Jobportalen tausende Menschen, die auf der Suche nach einem Jobangebot in ihrer Region sind, mit den passenden Arbeitgebern zu verbinden. So positioniert sich Joblocal als der beste Recruiting-Partner für die Region. Wir suchen stets nach den richtigen Köpfen, die mit uns wachsen und gemeinsam an dieser Vision arbeiten wollen.

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