Führungskraft im Lebensmittelhandel

Deine Aufgaben als Marktleiter/in:

• Du setzt das erfolgreiche Vertriebskonzept von REWE um und realisierst die damit verbundenen Werbe- und Verkaufsmaßnahmen.
• Die Umsatz-, Kosten- und Inventurentwicklung steuerst du aktiv.
• Als Vorbild führst du dein Team kompetent und motivierend an.
• Eine wertschätzende Führung auf Augenhöhe sowie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit sind für dich selbstverständlich.
• Du bist verantwortlich für die Sortimentsgestaltung und das Qualitätsmanagement im Markt.
• Die einwandfreie Steuerung des Warengeschäfts sowie die Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Bestimmungen gehören zu deinen Aufgaben.

Was wir von dir erwarten:

• Eine kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise im Lebensmitteleinzelhandel – dein Abschluss als Handelsfachwirt:in ist ein Pluspunkt.
• Idealerweise bringst du mehrjährige Berufserfahrung als Marktleitung oder als Führungskraft im Verkauf mit.
• Deine Leistungsmotivation, dein Organisationsgeschick und deine ergebnisorientierte Arbeitsweise überzeugen uns.
• Führungskompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist sind wichtige Eigenschaften für diese Position.

Was wir bieten:

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kund:innenkontakt.
• Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen.
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere REWE Akademie.
• Mitarbeitendenrabatt – 5 % Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DER Touristik.
• Geringere Fahrtkosten – mit dem vergünstigten Deutschlandticket für nur 34,30 € pro Monat.
• Eine attraktive Vergütung und Urlaubsanspruch nach Tarif.
• Variabler Gehaltsbestandteil in Form einer Prämie.
• Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Attraktive Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse.
• Einen neutralen Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung, inklusive Tankkarte und Full Service.
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik.