Vertriebsmanager für Sonderabfalllösungen

• Sie haben eine kaufmännische oder chemische Ausbildung oder ein Studium erfolgreich abgeschlossen oder können eine vergleichbare Qualifikation vorweisen – entscheidend ist jedoch Ihre Begeisterung für den Vertrieb und erste Berufserfahrung im Kundenmanagement. Quereinsteiger sind herzlich willkommen.
• Sie kommunizieren klar und prägnant und passen Ihre Sprache an die Bedürfnisse Ihrer Gesprächspartner an – Ihre Begeisterungsfähigkeit nutzen Sie zur Pflege der Kundenbeziehungen.
• Sie zeichnen sich durch Flexibilität und kreatives Denken aus und sind versiert im Umgang mit gängigen EDV-Programmen (MS-Office) und besitzen einen Führerschein der Klasse B.
• Sie arbeiten eigenständig, bringen hohe Eigenmotivation und Zuverlässigkeit mit und sind bereit, komplexe Aufgaben zu bearbeiten.
• Teamarbeit liegt Ihnen am Herzen, und Sie zeigen hohe Einsatzbereitschaft, um kontinuierlich Neues zu lernen.
• Reisebereitschaft mit gelegentlichen Übernachtungen ist für Sie selbstverständlich.

• Mit Ihrem Gespür für Kundenpotenziale planen und steuern Sie Akquiseprozesse sowie deren erfolgreiche Umsetzung, einschließlich der Angebotserstellung und selbstständigen Verhandlung von Vertragsabschlüssen.
• Service und individuelle Beratung stehen für Sie an oberster Stelle – dies sorgt für optimale Zufriedenheit bei unseren Kunden.
• Die Abwicklung von Projektgeschäften und Reklamationen gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich.
• Bei der Erstellung von Entsorgungskonzepten berücksichtigen Sie die individuellen Anforderungen der Kunden, um die besten Lösungen mit dem größten Nutzen zu finden.
• Als serviceorientierter Netzwerker pflegen Sie den regelmäßigen Kontakt zu unseren Bestandskunden.
• Ein weiterer Bestandteil Ihrer Aufgaben ist die Pflege der Kundendaten und die Dokumentation der Kundenaktivitäten im CRM-System.

Werden Sie Teil unseres Teams und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem:

• Sicherheit: Einen systemrelevanten und dauerhaften Arbeitsplatz innerhalb eines krisensicheren Unternehmens, ein erfolgsorientiertes Vergütungssystem (Fixum und Provision), betriebliche Altersvorsorge, einen Arbeitgeberzuschuss auf vermögenswirksame Leistungen und einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung.
• Mitarbeiterrabatte: Empfehlungsprogramm für das Werben neuer Mitarbeiter, Corporate Benefits (in ausgewählten Shops), Fahrradleasing, vergünstigtes Deutschlandticket u. v. m.
• Onboarding: Sie können von uns eine umfangreiche und intensive Einarbeitung durch die Kollegen erwarten.
• Entwicklung: Optimale Karrierechancen durch individuelle und fachbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unserer digitalen Lernplattform RECADEMY.
• Team: Wir sind ein motiviertes Team von 30 Personen, das für einen wertschätzenden Umgang, ein angenehmes Arbeitsklima und ein kollegiales Umfeld sorgt.
• Rahmenbedingungen: Geregelte und pünktliche Gehaltszahlungen sowie Kommunikation auf Augenhöhe und kurze Entscheidungswege.