Tierernährungsvertriebsleiter

Wir suchen einen erfahrenen Vertriebsleiter für unser Tierernährungsgeschäft in den DACH-Ländern. Als Teil unseres Teams werden Sie verantwortlich sein für den Vertrieb von Tierernährungsprodukten und die Entwicklung von Kundenbeziehungen.

• Das Potenzial unseres Tierernährungsgeschäfts in den DACH-Ländern erschließen und maximieren
• Verantwortung für unseren Tierernährungs-(technischen) Vertrieb, einschließlich Key Accounts
• Langfristige Kundenbeziehungen aufbauen und entwickeln
• Neue Geschäfts- und Partnerschaftsmöglichkeiten zur Steigerung des Wachstums identifizieren und entwickeln
• Unser Produktportfolio verstehen
• Eigene Verkaufspläne und Budgets auf der Grundlage von Marktplänen erstellen und umsetzen
• Einen 3-5-jährigen Geschäftsplan für die Region erstellen und umsetzen
• Monatliche Berichterstattung, Vertriebsanalyse und Erkenntnisse; die Go-to-Market-Strategie verstehen und die Vertriebseffizienz maximieren
• Kundenkonzepte in Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Anwendung und Produktentwicklung entwickeln
• Auf dem Laufenden bleiben über Trendanalysen der Branche, Wettbewerbsaktivitäten und sich ändernde Verbraucherverhaltensweisen durch Branchenpublikationen, Veranstaltungen und Erkenntnisberichte, um das Geschäft strategisch zu erweitern
• Unterstützung und Umsetzung innovativer Vertriebs- und Marketingstrategien für die Region
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen: technischer Support, Kundenservice/Logistik, Produktmanagement, Marketing und Controlling

• Bachelor- & Master-Abschluss in Agrarwissenschaften, Agrartechnik, Veterinärmedizin oder betriebswirtschaftlichem Hintergrund
• Kenntnisse im Bereich Tierernährung und technische Anwendungen sind von Vorteil
• Mindestens 10 Jahre Erfahrung im B2B-Lebensmittel-, Feed- und/oder Animal Nutrition
• Unternehmerischer Entwicklungsgeist
• Solide Verhandlungsfähigkeiten
• Selbstständigkeit und organisatorische Fähigkeiten
• Fähigkeit, als Teil eines (virtuellen) Teams zu arbeiten
• Begeisterungsfähigkeit, Initiative und Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten
• Starke Kundenorientierung
• Erfahrung in der Arbeit in einer Matrixorganisation (interkulturelles Denken)
• Flexibel und bereit, innerhalb der Region zu reisen
• Ausgezeichnete Englisch- und Deutschkenntnisse