Aufgabenbereich:

• Erstellung und Analyse von Qualitätskennzahlen sowie Kunden-Q-Kennzahlen (KPIs)
• Betreuung internationaler Kunden und Durchführung von Kundenbesuchen sowie Unterstützung bei Line Trials
• Mitwirkung bei der Entwicklung von Grenzmustern und der Durchführung von Verhandlungen für neue Produkte
• Optimierung der Produktprüfungen und Prüfmittel
• Begleitung des Produktentstehungsprozesses (PEP) und Unterstützung bei Produktionsneuanläufen
• Überwachung der Nachsortierung und Umsetzung von Maßnahmen bei hohen Ausfallzahlen (RCA und CAPA)
• Qualitätsplanung für verschiedene Veredelungsprozesse
• Zusammenarbeit mit den Abteilungen Vertrieb, Entwicklung und Produktion zur Prozessoptimierung
• Bearbeitung von Reklamationen und Führung der Reklamationsstatistik (Erfassung und Analyse von Qualitätsdaten und Kosten) sowie entsprechende Kommunikation
• Durchführung von Audits bei Lieferanten sowie Mitarbeit bei internen und Kundenaudits
• Teilnahme an relevanten Meetings (QS-Meeting, Produktionsbesprechungen u.a.)
• Erstellung von Qualitätsberichten
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Qualitätssicherungssysteme und Erstellung systemrelevanter Dokumente
• Umsetzung der Anforderungen unserer Kunden

Qualifikationen:

• Technische Ausbildung oder interdisziplinärer Studienabschluss von Vorteil
• Grundkenntnisse im Bereich Qualitätssicherung wünschenswert
• Kenntnisse in der Messtechnik sind von Vorteil
• Lösungsorientierte Denkweise
• Überzeugende Persönlichkeit mit hoher Kreativität, Teamfähigkeit, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil
• Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, Excel, Word, PowerPoint)
• Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
• Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit in einem dynamischen Team
• Reisebereitschaft

Das bieten wir:

• Ein spannendes und sicheres Arbeitsumfeld
• Vielfältige Gesundheits- und Sportangebote
• Kooperationen mit Sozial- und Gesundheitsdienstleistern
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge und Gruppenversicherungen
• Teilhabe der Mitarbeiter am Unternehmenserfolg