Personalmanagement- und Personalentwicklungspraktikantin

Ihre Aufgaben

Im Bereich Personalmanagement:

• Unterstützung bei der Vertragsgestaltung und Abwicklung von Einstellungen und Austritten
• Betreuung bei Mutterschutz und Elternzeit sowie Koordination von Arbeitsunfähigkeiten
• Unterstützung bei Sonderaufgaben und Projekten, wie z.B. dem Onboarding-Portal

Im Bereich Personalentwicklung:

• Mitwirkung beim Aufbau einer Qualifikationsdatenbank und selbstständige Bearbeitung und Erfassung von Qualifikationsdaten
• Betreuung und Durchführung von eigenen Projekten sowie Unterstützung bei diversen Veranstaltungen, wie z.B. Jubilarfeier oder Elternzeitcafé

Ihr Profil

• Pflichtpraktikum im Rahmen des Studiums der Fachrichtung Sozialwissenschaften, Psychologie oder Betriebswirtschaftslehre mit Interessen- oder Studienschwerpunkt Personal und Gesundheitswesen
• Idealerweise erste praktische Erfahrung im Bereich Personal mit Interessenschwerpunkt Personalentwicklung
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie sehr gute Deutschkenntnisse
• Fähigkeit und Wille zu selbständigem Arbeiten sowie Eigeninitiative und Teamfähigkeit

Unser Angebot

• Ein abwechslungsreiches und spannendes Arbeitsumfeld
• Kostenloses Mittagessen in unserem Betriebsrestaurant
• Umfassende Einblicke in die Personalentwicklung und das Personalmanagement
• Die Möglichkeit zur aktiven, produktiven Mitarbeit vom ersten Tag an
• Eine individuelle Betreuung
• Bei Interesse und Eignung ist ggf. eine sich anschließende Beschäftigung auf Minijob-Basis als Werkstudent möglich