Feuerwehranwärterin 2025

vor 4 Wochen

Wuppertal, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Stadt Wuppertal Vollzeit
Stadt Wuppertal - Eine Stadt mit einer einzigartigen Schwebebahn und einem bedeutenden kulturellen sowie wirtschaftlichen Zentrum im Bergischen Land.

Position: Feuerwehranwärter*in
Ausbildungsart: Vollzeit
Vergütung: 1.349,78 Euro

Überblick:
Die Feuerwehr Wuppertal sucht engagierte Nachwuchskräfte für die Ausbildung als Feuerwehranwärter*in in der Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt der Fachrichtung Feuerwehr.

Voraussetzungen:
  • Mindestens Hauptschulabschluss (Klasse 10 Typ A)
  • Abgeschlossene, für den feuerwehrtechnischen Dienst geeignete Berufsausbildung
  • Deutsche Staatsangehörigkeit oder Staatsangehörigkeit eines EU-Mitgliedstaates
  • Führerschein Klasse B oder Klasse 3
  • Erfolgreiche Teilnahme an einem Auswahlverfahren
  • Ausgeprägte körperliche Fitness
  • Maximal 40 Jahre alt am Tag der Einstellung
  • Keine Vorstrafen
  • Nachweis eines Impfschutzes gegen Masern im Rahmen der Einstellungsuntersuchung

Wünschenswerte Eigenschaften:
  • Zuverlässigkeit
  • Lern- und Leistungsbereitschaft
  • Verantwortungsbewusstsein
  • Selbstständigkeit
  • Einsatzfreude
  • Handwerkliches Geschick und Freude am Umgang mit modernen technischen Geräten

Wir bieten:
  • Umfassende und qualitativ hochwertige Ausbildung
  • Sichere Arbeitsplätze
  • Moderne technische Ausstattung
  • Tablet zur persönlichen Nutzung während der Ausbildung
  • Eigene Schulungsfahrzeuge
  • Vielfältige Karrierechancen und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Regelmäßige Gesundheitsvorsorge
  • Sport- und Fitnessangebote
  • Eigene Kantine
  • Mitarbeiterparkplätze
  • Fahrsicherheitstraining

Bewerbungsunterlagen:
  • Bewerbungsanschreiben
  • Lebenslauf
  • Abschlusszeugnis der Schule
  • Gesellenbrief oder Abschlusszeugnis IHK
  • Führerschein (Vor- und Rückseite)
  • Informationen zu noch fehlenden Nachweisen können im Bemerkungsfeld angegeben werden.

Vielfalt und Inklusion:
Wir fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung und Diversität in unserer Belegschaft. Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderungen, People of Color und Personen mit internationaler Familiengeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Wir setzen uns für die Integration aller Menschen in das Arbeitsleben ein und berücksichtigen schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen bei gleicher Eignung besonders.

Gesundheitsförderung:
Der Gesundheitsschutz und die Gesundheitsförderung unserer Mitarbeiter*innen haben einen hohen Stellenwert. Wir bieten ein modernes Betriebliches Gesundheitsmanagement, das regelmäßig evaluiert wird.

Familienfreundlichkeit:
Flexible Arbeitszeiten und -formen sind Teil unserer Personalpolitik, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu unterstützen.