Qualitätsentwickler im Pflegebereich

Wir suchen eine qualifizierte Fachkraft, die sich auf die Entwicklung und Implementierung von Qualitätsstandards in der Pflege spezialisiert hat. Als Qualitätsentwickler*in im Pflegebereich werden Sie Teil unseres engagierten Teams und tragen dazu bei, dass unsere Bewohner ein sicheres und liebevolles Zuhause finden.

Als Qualitätsentwickler*in im Pflegebereich sind Sie für die folgenden Aufgaben verantwortlich:

• Die Entwicklung und Implementierung von Qualitätsstandards in der Pflege
• Die Überprüfung und Aktualisierung der bestehenden Qualitätsrichtlinien und -prozesse
• Die Durchführung von internen Audits und die Erstellung von Berichten zur Qualitätssicherung
• Die Mitwirkung bei externen Qualitätsprüfungen und die Implementierung der daraus resultierenden Maßnahmen
• Die Analyse von Pflegeprozessen zur Identifizierung von Verbesserungspotenzialen
• Die Organisation und Moderation von Qualitätszirkeln zur Förderung des Austauschs im Team
• Die Erstellung von Fortbildungsplänen in Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung
• Die Unterstützung der Mitarbeiter bei der Umsetzung der Qualitätsstandards in der täglichen Pflege

Wir suchen eine qualifizierte Fachkraft mit:

• Abgeschlossener Berufsausbildung in Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder Gesundheits- und Kinderkrankenpflege
• Weiterbildung im Qualitätsmanagement (mindestens 160 Stunden) oder als Pflegedienstleitung (mindestens 460 Stunden)
• Mehrjähriger Berufserfahrung in der Altenpflege, idealerweise in einer vergleichbaren Position
• Ausgeprägtem Qualitätsbewusstsein und einer strukturierten, zielorientierten Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sowie sozialer Kompetenz im Umgang mit Bewohnern und Angehörigen
• Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in Microsoft Office und idealerweise in spezifischen Pflegesoftwarelösungen

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen:

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer attraktiven Vergütung und zusätzlichen Zulagen
• Ein 13. Monatsgehalt sowie 30 Tage Urlaub im Jahr
• Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten während der Arbeitszeit
• Eine strukturierte Einarbeitung und ein unterstützendes Team
• Abwechslungsreiche und erfüllende Aufgaben in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld
• Regelmäßige Teamevents und eine offene Kommunikation
• Eine familiäre Atmosphäre mit starkem Zusammenhalt im Team
• Unterstützung durch optimierte Abläufe im Qualitätsmanagement und vereinfachte Dokumentationsprozesse
• Vielfältige Mitarbeitervorteile, wie z.B. vermögenswirksame Leistungen und Gesundheitsförderung