Recruiter (m/w/d) für den Bereich Telekommunikation: Herausforderungen und Chancen

Vor 4 Tagen


Hannover, Niedersachsen, Deutschland Enterprise Communications Group GmbH Vollzeit
Über uns

Wir sind ein führendes Unternehmen im Informations- und Kommunikationstechnologie-Sektor und haben uns auf den Ausbau und die Implementierung von Glasfaserinfrastrukturen spezialisiert. Unser Fokus liegt auf der Planung und dem Bau hochmoderner optischer Netzwerke, um unseren Kunden eine zuverlässige und leistungsfähige Datenübertragung zu ermöglichen.

Mit einer starken Präsenz auf dem Markt und einem kontinuierlichen Wachstum suchen wir einen talentierten Recruiter (m/w/d), der an unserem Standort in Hannover unser Team verstärkt. Wenn Sie Leidenschaft für die Personalbeschaffung und ein tiefes Verständnis für die Anforderungen dieser dynamischen Branche haben, sind Sie bei uns genau richtig.

Unser Angebot
  • Eine verantwortungsvolle Position mit hoher Eigenständigkeit und Entscheidungsfreiheit
  • Attraktive Vergütung sowie Benefits, wie z.B. betriebliche Altersvorsorge
  • Regelmäßige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Gezielte Einarbeitung und Unterstützung durch ein engagiertes Team
  • Modernes Arbeitsumfeld mit neuesten Technologien und digitalen Arbeitsprozessen
  • Offene Kommunikation und flache Hierarchien
Ihre Aufgaben

1. Talent Acquisition: Identifikation und Auswahl von qualifizierten Kandidaten für eine Vielzahl von Positionen im Bereich Breitbandkommunikation, einschließlich technischer, kaufmännischer und Führungskräfte.

2. Aktive Kandidatensuche: Nutzung von Online-Jobbörsen, sozialen Medien, Netzwerken und anderen Ressourcen, um proaktiv Talente für unser Unternehmen zu finden.

3. Bewerbermanagement: Verwaltung des gesamten Bewerbungsprozesses, einschließlich Screening, Vorstellungsgesprächen und Vertragsverhandlungen.

4. Zusammenarbeit mit Abteilungsleitern: Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitern, um die Anforderungen der verschiedenen Abteilungen zu verstehen und den Rekrutierungsprozess entsprechend anzupassen.

5. Einhaltung von Richtlinien: Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmensrichtlinien, gesetzlichen Bestimmungen und Best Practices im Bereich der Personalbeschaffung.

6. Kandidatenbindung: Aufbau und Pflege von Beziehungen zu potenziellen Kandidaten, um langfristige Talentpools zu schaffen.

Ihr Profil
  • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Sie haben bereits Erfahrung im Recruiting, vorzugsweise im Telekommunikationssektor, im Bereich Tiefbau oder einer ähnlichen Branche gesammelt.
  • Sie sind kommunikationsstark, teamfähig und flexibel
  • Proaktive und eigenständige Arbeitsweise.
  • Gute Kenntnisse der gängigen HR-Software und -Tools.
  • Verständnis für Datenschutzrichtlinien im Zusammenhang mit der Personalbeschaffung.


  • Hannover, Niedersachsen, Deutschland Enterprise Communications Group GmbH Vollzeit

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