Netzwerkadministrator in

Wir suchen einen Netzwerkadministrator in, der sich auf kritische IT-Infrastrukturen spezialisiert hat und Erfahrungen im Bereich der Netzleittechnik besitzt.

• Der Netzwerkadministrator in wird Teil unseres zehnköpfigen Expertenteams im Bereich kritische IT-Infrastrukturen und unterstützt dabei, den reibungslosen Betrieb von Netzleitsystemen im Energiesektor sicherzustellen.
• Er übernimmt verschiedene Aufgaben in der IT-Administration der Netzleittechnik und führt Systemerweiterungen und Anpassungen durch.
• Der Netzwerkadministrator in ermittelt und implementiert Lösungen für die Netzleittechnik und bindet beispielsweise Drittsysteme an das Leitsystem an, indem er vorhandene Schnittstellen oder APIs verwendet.
• Er löst Störungen im 1st-, 2nd- und evtl. 3rd-Level Support, indem er aufkommende Kundenanfragen unter der Einhaltung der Service-Level-Agreements (SLAs) bearbeitet.

• Der Netzwerkadministrator in sollte genug Theorie besitzen, um die gelernten Inhalte aus seinem Informatik- oder Elektrotechnikstudium oder seiner abgeschlossenen Ausbildung bspw. als Fachinformatiker*in für Systemintegration oder aus einem vergleichbaren Abschluss im IT-Umfeld in die Praxis umsetzen.
• Er sollte erste Kenntnisse aus dem Administrations- und Netzwerkumfeld besitzen (z. B. sollten Begriffe wie DNS, Active Directory/LDAP, WireShark, Powershell, Batch-/Bash-Scripting keine Fremdwörter für ihn sein).
• Erfahrungen im Betrieb von Firewall-Systemen oder Kenntnisse im Bereich von Cisco sind von Vorteil.
• Erfahrungswerte im Betrieb von Windows- und / oder Linux-Servern.
• Technische Affinität sowie eine gewisse Neugierde, z. B. ist er immer daran interessiert, sich mit neuen Technologien und Themen auseinanderzusetzen.
• Bereitschaft für gelegentliche Rufbereitschaften nach der Einarbeitungszeit.

• Individuelle Einarbeitung remote oder vor Ort mit Patenmodell.
• Gleitzeitkonto (40 Std./Woche) mit Überstundenausgleich + 30 Tage Urlaub.
• Zulagen für Nacht- Wochenend- und Feiertagsschicht bis zu 125% des Bruttostundenlohns.
• Eine Arbeitsumgebung, die mit Kreativräumen, Co-Working Spaces, Collaboration-Tools und -Hardware bestens für das hybride Arbeiten mit Wechsel von Homeoffice und Bürozeiten geeignet ist.
• Weiterbildungsangebote, z. B. MS Zertifizierungen sowie persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit gleichwertiger Förderung von Fach- und Führungskarriere.
• Duz-Kultur auf allen Ebenen, Social Intranet und diverse Austauschformate, z. B. Impulsvortragsreihe von und für Mitarbeiter*innen.
• Für Dein Wohlbefinden Online-Präventionskurse (z. B. Pilates), Weiterbildungen zum 'Gesund Denken und Handeln', fondsgebundenes arbeitgeberfinanziertes Altersvorsorgemodell, kostenfreie Sozialberatung, E-Bike Leasing, Corporate Benefits.