Flexibler Pflegehelfer im Altenheim

Wir sind der Flexipool der stationären Pflege des Caritasverbandes München Freising mit Hauptsitz in Traunstein.

Wenn Sie einen abwechslungsreichen Job im Bereich der voll- und teilstationären Altenpflege suchen und Ihre Arbeitszeiten selbst gestalten möchten, sind Sie bei uns genau richtig.

Gemeinsam entwickeln wir innovative Konzepte zur Arbeitszeitgestaltung und erstellen Ihren Dienstplan so, dass er optimal zu Ihrem Leben passt. Ihre Arbeitszeiten stimmen Sie individuell mit uns ab, angepasst an Ihre persönliche Lebenssituation. Ihr stabiler Dienstplan ermöglicht Ihnen eine verlässliche Freizeitgestaltung.

Im Flexipool werden Sie in verschiedenen Einrichtungen in den Landkreisen Rosenheim, Traunstein, Mühldorf und Berchtesgadener Land eingesetzt, wodurch die Situation auf den Wohnbereichen bei personellen Engpässen verbessert wird.

Durch die Vielfalt der Einsätze erweitern Sie kontinuierlich Ihr Fachwissen und Ihre Kompetenzen, lernen unsere engagierten Kollegen in den Einrichtungen kennen und bauen Ihr eigenes Netzwerk auf.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und hoffen, Sie bald in unserem Team begrüßen zu dürfen.

• Unterstützung bei der Grundpflege von Bewohnerinnen und Bewohnern
• Dokumentation und Beobachtung des Zustandes der Pflegebedürftigen
• Übernahme von konkret delegierten Aufgaben der Behandlungspflege nach erfolgter Einweisung
• Eigenverantwortliche Erfüllung der anfallenden Tätigkeiten im Rahmen des Pflegeprozesses
• Einhaltung der Qualitäts- und Pflegestandards der Einrichtung
• Zusammenarbeit mit Angehörigen
• Umsetzung des Wohngruppenkonzeptes der Caritas

• idealerweise Erfahrung in der Altenpflege
• Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung durch Einsätze in verschiedenen Einrichtungen
• Kreativität, Flexibilität und einen hohen Grad an Selbstständigkeit
• team- und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Verantwortungsbewusstsein und eigenständiges Handeln
• Offenheit gegenüber digitalen Arbeitsmethoden
• Identifikation mit den Zielen und Werten der Caritas und die Bereitschaft, diese im Berufsalltag zu leben

• eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage
• Fahrtkostenübernahme plus Flexizulage
• viel Abwechslung und dennoch Zugehörigkeit zu einem festen Team mit einem Ansprechpartner während Ihrer Einsätze
• ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
• eine strukturierte Einarbeitungszeit
• eine verantwortungsvolle Aufgabe, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht
• persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung
• viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung
• weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits

Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Sie aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung bitten, sich online über unser Bewerbungssystem zu bewerben.