Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Produktbesitzer Netzwerk - Karlsruhe, Baden-Württemberg - Atruvia AG

Wir suchen einen erfahrenen Netzwerktechnologiefachmann, der sich auf die Rolle des Produktbesitzers im Cyber-Abwehrzentrum spezialisiert hat. Als Teil unseres Teams wirst du die Verantwortung für die IT-Services Distributed Denial of Service (DDoS), Network Detection and Response (NDR) und Endpoint Detection & Response (EDR) tragen.

Als Produktbesitzer wirst du die folgenden Aufgaben übernehmen:

• Die Rolle im Ausbau unseres internen wie auch am Markt agierenden Cyber-Abwehrzentrums im Bereich Netzwerk & Endpoint Security.
• Die Verantwortung für die IT-Services DDoS, NDR und EDR.
• Die Maximierung der Wertschöpfung des Teams (Squads) und die Abstimmung des Backlogs auf die Bedürfnisse der Kunden und Stakeholder.
• Die Koordination der Aufgaben der Squad-Mitarbeiter und die erste Eskalationsinstanz.
• Die Konzeption, die strategische Weiterentwicklung sowie den hochverfügbaren und sicheren Betrieb der genannten Security-Plattformen.

Wir suchen nach einem erfahrenen Netzwerktechnologiefachmann mit folgenden Qualifikationen:

• Ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Informationstechnik oder IT-Sicherheit und langjährige einschlägige Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Ein tiefgreifendes Verständnis für Netzwerktechnologien und -protokolle sowie sehr gute Produkt- und Technologiekenntnisse im Kontext Netzwerk & Endpoint Security.
• Erfahrungen als Produktbesitzer oder Scrum Master in einer agilen Arbeitsumgebung.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
• Eine hohe Eigeninitiative, eigenverantwortliches Handeln und die Fähigkeit, sicher über Hierarchieebenen hinweg zu kommunizieren.
• Ein ausgeprägtes selbstständiges analytisches Denken und Handeln.

Wir bieten dir als Teil unseres Teams folgende Vorteile:

• Ein attraktives Tarifgehalt und 30 Tage Urlaub.
• Flexibles Arbeiten in einem hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten.
• Work-Life-Balance mit individuellen Arbeitszeitmodellen und einem Lebensarbeitszeitkonto.
• Ein Familienbudget und Unterstützung in besonderen familiären Situationen.
• Individuelle Benefits wie Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing und vermögenswirksame Leistungen.
• Ein Onboarding-Programm mit strukturierten Einarbeitung und regelmäßigen Feedbackgesprächen.
• Ein Gesundheitsmanagement mit Angeboten für die Ernährung, Sport und Vernetzung.
• Ein Karrieremodell mit Weiterbildungsangeboten und Entwicklungsdialogen.
• Unsere Unternehmenswerte wie Respekt, Offenheit, Eigenverantwortung, Teamgeist und Ergebnisorientierung.
• Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung.