Fachbereichsleiter Naturschutz
vor 2 Wochen
{"h1": "Stellv. Abteilungsleitung und Sachgebietsleitung (m/w/d) ", "p": "Der Landkreis Tübingen bietet eine vielseitige und herausfordernde Tätigkeit in einem modernen und dienstleistungsorientierten Landratsamt. Wir suchen eine engagierte und motivierte Person, die sich für die Führung und Steuerung des Sachgebiets Naturschutz begeistert. ", "ul": [{"li": "Führung und Steuerung des Sachgebiets Naturschutz"}, {"li": "Bearbeitung von grundsätzlichen Angelegenheiten und komplexen Fällen"}, {"li": "Interne Koordinierung der Stellungnahmen der verschiedenen Fachämter im Hause"}, {"li": "Verfassen von Bescheiden, Leitfäden, Pressemitteilungen"}, {"li": "Zusammenarbeit mit Kommunen, Behörden, Verbänden, Naturschutzvereinen und der Öffentlichkeit"}, {"li": "Stellvertretung der Abteilungsleitung"}], "h2": "Wir erwarten: ", "ul": [{"li": "ein abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts – Public Management, bzw. Dipl. Verwaltungswirt*in (FH) oder einen Fach-/Hochschulabschluss der Fachrichtungen Landschaftspflege, Landschaftsplanung, Naturschutz oder Land- und Forstwirtschaft"}, {"li": "ein sicheres Auftreten, auch im Rahmen öffentlicher Veranstaltungen und Freude im Umgang mit Menschen"}, {"li": "hohes Maß an Eigenverantwortung und Verantwortungsbewusstsein"}, {"li": "Team- und Kommunikationsfähigkeit"}, {"li": "Flexibilität und Einsatzbereitschaft"}, {"li": "fundierte Verwaltungsrechtskenntnisse"}, {"li": "Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen und die Bereitschaft sich in relevante Fachverfahren einzuarbeiten"}, {"li": "Erfahrungen im Naturschutzrecht und in der GIS-Anwendung sind von Vorteil"}], "h2": "Wir bieten Ihnen: ", "ul": [{"li": "eine unbefristete Vollzeitstelle in Bes. Gr. A12 / EG 11 TVöD"}, {"li": "eine interessante und vielseitige Tätigkeit"}, {"li": "ein Personalentwicklungskonzept mit umfassenden persönlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten"}, {"li": "Chancengleichheitsplan und Betriebliches Gesundheitsmanagement"}, {"li": "sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, insbesondere flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit von alternierendem Homeoffice"}, {"li": "einen attraktiven Arbeitsplatz in einer modernen Kreisverwaltung mit wertschätzender Unternehmenskultur"}, {"li": "Zuschuss zum Job-Ticket und weitere Unterstützungen im Rahmen des Mobilitätsmanagements"}]
