Wir bei Avantgarde Talents GmbH suchen eine engagierte Persönlichkeit als Senior Kundenbetreuer:in, die unser dynamisches Team verstärkt und dazu beiträgt, maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln.

• Motiviertes Team: Arbeiten Sie in einem familiären Umfeld mit flachen Hierarchien.
• Umfassende Einarbeitung: Profitieren Sie von einer professionellen Einarbeitung und regelmäßigen Folgetrainings.
• Mentoring: Ein:e Mentor:in steht Ihnen zur Seite und unterstützt Ihre persönliche Entwicklung durch wöchentliche Feedbackrunden.
• Karrierechancen: Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Aufstieg.
• Work-Life-Balance: Genießen Sie die Flexibilität des mobilen Arbeitens.
• Modernes Arbeitsumfeld: Arbeiten Sie in einem Büro mit Blick auf die Skyline von München.
• Unbefristeter Vertrag: Erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einem fairen Gehaltsmodell.
• Urlaubsanspruch: 30 Tage Urlaub sowie Optionen für Sabbaticals.
• Workaway-Möglichkeiten: Nutzen Sie bis zu 15 Tage Workaway im europäischen Ausland.
• Attraktive Benefits: Profitieren Sie von geförderten Sportangeboten, nachhaltigen Mobilitätslösungen und betrieblicher Altersvorsorge.
• Teamevents: Nehmen Sie an legendären Team- und Unternehmens-Events teil.

In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für:

• Die Akquise und den Ausbau eines eigenen Kundenportfolios, indem Sie führende Unternehmen in Deutschland für Avantgarde Talents GmbH begeistern.
• Die Identifikation offener Positionen und Projekte im Marketing-, Kommunikations- und Digitalbereich sowie die Beratung unserer Kunden bei der Besetzung ihrer Vakanzen.
• Die Analyse der Anforderungen Ihrer Kunden, um einen optimalen Fit zwischen Kandidat:innen und Unternehmen sicherzustellen.
• Die enge Zusammenarbeit mit unserem Recruiting-Team zur Besetzung Ihrer Projekte.
• Die Funktion als Hauptansprechpartner:in für Ihre Kunden vom Erstkontakt bis zur erfolgreichen Personalvermittlung.

Sie bringen mit:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise im HR- oder Marketingbereich.
• 1-3 Jahre Berufserfahrung im Sales, (Key) Account Management oder Business Development, vorzugsweise in der Personaldienstleistung.
• Selbstsicherheit in Preis- und Vertragsverhandlungen sowie in Pitch-Präsentationen.
• Eine selbstbewusste Persönlichkeit mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten und hoher Serviceorientierung.
• Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen und umfassende Kenntnisse in MS Office.
• Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Ihre Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin enthält.