Wir suchen einen erfahrenen Senior Personalreferenten für unsere Personalarbeit. Als Fachmann für Arbeitsrecht und Personalmanagement werden Sie eine verantwortungsvolle Rolle mit hohem Entscheidungs- und Gestaltungsspielraum in unserem Team einnehmen.

• Wir erwarten von Ihnen, dass Sie eine operative Personalarbeit durchführen, einschließlich der Ansprache von Geschäftsführern, Führungskräften und Beschäftigten bei gesetzlichen, tariflichen, arbeitsrechtlichen, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen.
• Als Ansprechpartner für unsere Beschäftigten werden Sie sich mit den Bereichen Personaladministration, Personalentwicklung und Entgeltabrechnung austauschen und arbeitsrechtliche Maßnahmen eigenverantwortlich umsetzen.
• Wir erwarten von Ihnen, dass Sie sich mit dem Betrieblichen Eingliederungsmanagement auskennen und vertrauensvolle Gespräche mit unseren Beschäftigten führen, um zielführende Maßnahmen einzuleiten.
• Als Experte für Personalförderung und -beschaffung werden Sie sich mit der Personalplanung, -förderung und -beschaffung auseinandersetzen und arbeitsrechtliche Maßnahmen eigenverantwortlich umsetzen.
• Wir erwarten von Ihnen, dass Sie sich mit strategischen Projekten auseinandersetzen und eng mit dem Personalleiter Deutschland zusammenarbeiten.

• Wir bieten unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitszeiten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Privatem zu gewährleisten.
• Wir bieten unseren Mitarbeitenden umfassende Beratungsangebote, Schulungen für pflegende Angehörige, Ferienbetreuungen für Kinder und KiTa-Plätze an.
• Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, Angesammelte Guthaben in einem Zeitwertkonto zu nutzen, um Freistellungen wie ein Sabbatical oder den frühzeitigen Renteneintritt zu finanzieren.
• Wir bieten unseren Mitarbeitenden gezielte Entwicklungsprogramme zur Erreichung der Karriereziele und die Kostenübernahme zahlreicher VHS-Kurse.
• Wir bieten unseren Mitarbeitenden Leistungszulagen und jährliche Sonderzahlungen hinzu.
• Wir bieten unseren Mitarbeitenden eine jährliche Gewinnbeteiligung über die Ludwig Schunk-Stiftung.
• Wir bieten unseren Mitarbeitenden Altersvorsorgewirksame Leistungen innerhalb der Metallrente an.
• Wir bieten unseren Mitarbeitenden eine zusätzliche Betriebspension und eine freiwillige, ergänzende Leistung zur Altersvorsorge.
• Wir bieten unseren Mitarbeitenden 30 Arbeitstage Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche.
• Wir bieten unseren Mitarbeitenden Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz und psychosoziale Unterstützung an.
• Wir bieten unseren Mitarbeitenden eine Vielzahl an Sportgruppen und Events an.
• Wir bieten unseren Mitarbeitenden ein Jobrad zur privaten und dienstlichen Nutzung an.
• Wir bieten unseren Mitarbeitenden ein Betriebsrestaurant mit reichhaltigen Frühstücks- und Mittagsangeboten an.
• Wir bieten unseren Mitarbeitenden kostenlose Parkplätze in unmittelbarer Nähe des Arbeitsplatzes an.
• Wir bieten unseren Mitarbeitenden private Einkaufsvorteile bei über 800 Marken an.