HR Fachkraft für Personalmanagement

vor 4 Wochen


Munich, Bayern, Deutschland Bosch Sicherheitssysteme GmbH Vollzeit
HR Fachkraft für Personalmanagement (w/m/div.)

Unternehmen: Bosch Sicherheitssysteme GmbH

Arbeitszeit: Vollzeit

Unternehmensprofil

Bei Bosch setzen wir auf innovative Technologien und Dienstleistungen, die das Leben der Menschen bereichern und verbessern. Unser Engagement für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist unverrückbar: Gemeinsam wachsen, Freude an der Arbeit haben und uns gegenseitig inspirieren. Willkommen bei Bosch.

Stellenbeschreibung

Wir bieten Lösungen für ein sicheres und komfortables Leben. Der Bereich Bosch Building Technologies ist ein international anerkannter Anbieter von Systemen, Lösungen und Dienstleistungen, die die Sicherheit von Menschen sowie von Gebäuden und Vermögenswerten erhöhen und gleichzeitig Komfort, Energieeffizienz und Nachhaltigkeit fördern.

Der Geschäftsbereich gliedert sich in internationale Produktlinien und regionale Systemintegrationsservices. Der Fokus liegt auf den Produktbereichen Videosysteme, Zutrittskontroll- und Einbruchmeldesysteme sowie Kommunikationssysteme, die als eigenständige Einheiten weiterentwickelt werden.

  • In der Rolle als HR Fachkraft für Personalmanagement (w/m/div.) sind Sie Teil eines deutschlandweit agierenden Teams und betreuen die Bereiche Integrator Business sowie die Business Unit Fire Safety.
  • Sie fungieren als Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Fragen des operativen Personalmanagements und unterstützen aktiv bei der Umsetzung der Personalprozesse.
  • Sie bereiten individuelle Personaleinzelmaßnahmen sowie Eintritts- und Austrittsprozesse vor und gewährleisten deren Umsetzung in Zusammenarbeit mit dem HR Service.
  • Die Erstellung von maßgeschneiderten Vertragsdokumenten (z.B. Arbeitsverträge, Bescheinigungen) gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
  • Sie führen vorbereitende Tätigkeiten für die monatliche Entgeltabrechnung durch und unterstützen bei der Implementierung organisatorischer Änderungen.
  • Zusätzlich bearbeiten Sie standortübergreifende Querschnittsaufgaben innerhalb Deutschlands.
Qualifikationen
  • Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit fachspezifischer Zusatzqualifikation (z.B. Betriebswirt) oder vergleichbare Qualifikation, Berufserfahrung ist wünschenswert.
  • Persönlichkeit und Arbeitsweise: Kommunikativ, flexibel, engagiert, kundenorientiert, selbstständig und strukturiert.
  • Qualifikation: Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse in SAP R/3 HR sind von Vorteil, ebenso wie Erfahrung mit tarifvertraglichen Regelungen.
  • Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Zusätzliche Informationen

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle, einschließlich der Möglichkeit von Remote-Arbeit und verschiedenen Teilzeitmodellen. Vielfalt und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Daher freuen wir uns über Bewerbungen aller Art, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Haben Sie Fragen zum Bewerbungsprozess oder zu den fachlichen Anforderungen?



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