Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Bereich Energietechnik

vor 3 Wochen


Hamm, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Hochschule Hamm-Lippstadt Vollzeit

Die Hochschule Hamm-Lippstadt, gegründet im Jahr 2009, bietet interdisziplinäre Studiengänge, die sich an den aktuellen und zukünftigen Anforderungen des Marktes orientieren. Unsere Studiengänge decken die Bereiche Wirtschaft, Informatik, Naturwissenschaften und Technik ab. Wir legen großen Wert auf Praxisbezug, Kreativität, Offenheit, Toleranz und Teamarbeit in Forschung, Lehre und Organisation.

Wir suchen engagierte und motivierte Köpfe, die in einem innovativen Umfeld in Nordrhein-Westfalen mitarbeiten möchten.

Aktuell haben wir eine befristete Vollzeitstelle zu besetzen als

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) im Bereich Energietechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik oder ähnlichem, spezialisiert auf die Bewertung von Systemlösungen der Sektorenkopplung mit Fokus auf netzgebundene Lösungen

Im Rahmen des durch das 5-Standorte-Programm geförderten Projekts „Werkbank Sektorenkopplung“ unterstützen wir Marktagierende bei der Umsetzung klimafreundlicher Maßnahmen in der energetischen Versorgung. Unser Ziel ist die Entwicklung technologieoffener Lösungen zur Erreichung von Klimaschutzzielen in urbanen Lebens- und Arbeitsräumen. Im Mittelpunkt stehen Technologien zur Sektorenkopplung, die sich über Stromversorgung, Wärmewirtschaft und Mobilität erstrecken. Dieses Projekt ist Teil des interdisziplinären Instituts für Sektorenkopplung in der Energiewende an der Hochschule Hamm-Lippstadt.

Wir suchen Bewerber*innen, die bereit sind, die vielfältigen Aufgaben und Herausforderungen an einer Hochschule mit Engagement anzugehen und auch in stressigen Situationen den Überblick zu behalten.

Interessierte mit Promotionsinteresse sind herzlich eingeladen, sich zu bewerben.

  • Sie sind verantwortlich für die Entwicklung eines geeigneten Bewertungsschemas für umgesetzte Konzepte der Sektorenkopplung mit einem Schwerpunkt auf netzgebundene Lösungen wie Wärmenetze.
  • Die wirtschaftliche, technische und soziale Bewertung der verschiedenen crosssektoralen Konzepte liegt in Ihrem Aufgabenbereich.
  • Sie führen Simulationsstudien mit unterschiedlichen Parametern durch.
  • Die Kontaktaufnahme mit verantwortlichen Personen bereits durchgeführter Projekte sowie die Ableitung von Handlungsempfehlungen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
  • Sie präsentieren Ihre Ergebnisse vor verschiedenen Nutzungsgruppen und erstellen Veröffentlichungen über Ihre Ergebnisse in unterschiedlichen Publikationsmedien.
  • Ihr Aufgabenprofil umfasst auch die Organisation von Weiterbildungsangeboten sowie die Evaluation des Wissenserwerbs und der Technologieumsetzung bei den Nutzungsgruppen des Projekts.
  • Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Universitätsdiplom) im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieur- oder Naturwissenschaften oder in vergleichbaren Disziplinen mit Energiebezug.
  • Sie verfügen über umfassende technische Kenntnisse im Bereich Energietechnik und idealerweise über spezifische Kenntnisse im Bereich der netzgebundenen Wärmeversorgung, wie Nahwärmenetze.
  • Zu Ihren persönlichen Stärken zählen kommunikative Kompetenz, Kontaktfreude und ausgeprägte Kundenorientierung sowie Moderations- und Organisationsfähigkeit, verbunden mit analytischem Denkvermögen und einem breiten technologischen Verständnis.
  • Sie bringen ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigeninitiative und die Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich.
  • Ihre Fähigkeit, Arbeitsergebnisse für unterschiedliche Nutzungsgruppen zu präsentieren, rundet Ihr Profil ab.

Die Stelle ist auf Vollzeitbasis zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).

Die Hochschule hat sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Zukunft von Frauen zu fördern und fordert entsprechend qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.

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