Forderungsmanagement-Experte/in

Wir suchen einen erfahrenen Finanzexperten/in, der sich auf das Forderungsmanagement spezialisiert hat. Als Experte/in im Forderungsmanagement bist du verantwortlich für die operative Sicherstellung des Debitoren- und Forderungsmanagementprozesses.

• Bewertung des Forderungsbestands, einschließlich der Berechnung und Buchung der erforderlichen Wertberichtigungen
• Unterstützung bei der Erstellung und Kommentierung von Quartalsabschlüssen und Jahresabschlüssen
• Erstellung des monatlichen Berichtswesens, Credit Risk Reports und Ermittlung steuerungsrelevanter KPIs
• Steuerung externer Dienstleister, wie zum Beispiel Inkasso-Unternehmen, und Optimierung der jeweiligen Prozesse
• Arbeit mit allen Stakeholdern des Forderungsmanagements zusammen, um die Weiterentwicklung, Automatisierung und Digitalisierung unserer Prozesse voranzutreiben und Qualitäts- und Effizienzsteigerungen umzusetzen
• Konzeption und Umsetzung von Projekten zur kontinuierlichen Prozessverbesserung
• Erstellung von KPI-Berichten und Entwicklung des internen KPI-Reporting weiter
• Erstellung ad-hoc Auswertungen für das Management

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in einer einschlägigen Fachrichtung oder gleichwertige berufliche Fähigkeiten und Kenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen
• Fachkenntnisse im Forderungsmanagement durch praktische Erfahrungen sowie ein gutes Zahlenverständnis
• Eigenverantwortliche, lösungsorientierte und strukturiert-genaue Arbeitsweise
• Sehr gute Kenntnisse in SAP-FI und umfassende Kenntnisse der eingesetzten IT-Anwendungen, wie z.B. MS Office
• Teamplayer mit hohem Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative sowie planerischen und organisatorischen Fähigkeiten
• Analytisches, prozessorientiertes und lösungsorientiertes Denkvermögen, um komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen

• Hohe Flexibilität: hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten, Sabbatical oder zusätzliche Urlaubstage für eine gute Work-Life-Balance
• Arbeiten im Ausland: bis zu 20 Tage im europäischen Wirtschaftsraum
• Flache Hierarchien: interdisziplinärer und sehr kooperativer Arbeitsstil mit Raum für eigene Ideen
• Modernes Arbeitsumfeld: Arbeitsplatz nach digitalen und ergonomischen Standards
• Persönliche Weiterentwicklung: lebenslanges selbständiges Lernen unter Nutzung eines breiten Spektrums an Trainingsmöglichkeiten
• Familien-Service: Beratung und Dienstleistungen in vielen Lebenslagen durch Kooperationspartner bei Kinder- und Ferienbetreuung, Pflegehilfe oder Alltagsbegleitung
• Essen & Gesundheit: große Auswahl an frischen Speisen und Getränken in unserem subventionierten Bistro und der Kantine sowie verschiedene Gesundheitsangebote
• Corporate Benefits: Mitarbeiteraktienprogramm, Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, spezielle Versicherungen, Vermögenswirksame Leistungen und vieles mehr
• Zentrale Lage: sehr gute ÖPNV-Anbindung, kostenlose Parkplätze und Ladestationen für E-Fahrzeuge
• Individuelle Mobilität: vom privaten Auto- und Fahrradleasing bis zum bezuschussten Jobticket