Leiter/in des Fachbereichs Blechblasinstrumente und Schlagzeug

vor 2 Monaten


Krefeld, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Krefeld Vollzeit

Die Stadt Krefeld ist eine pulsierende Metropole in der Metropolregion Rheinland, bekannt für ihre hohe Lebensqualität und kulturelle Vielfalt. Hier wird Kreativität großgeschrieben und die Stadtgesellschaft ist aktiv in die Gestaltung des Lebensraums eingebunden.

Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit für die Position als:

Leiter/in des Fachbereichs Blechblasinstrumente und Schlagzeug

Kennziffer: E - 165/24/41MUS | Unbefristete Anstellung | 30 Unterrichtseinheiten pro Woche à 45 Minuten

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Instrumentalpädagogik mit Hauptfach oder eine gleichwertige Ausbildung im musikpädagogischen Bereich.
  • Erfahrungen in verschiedenen musikalischen Genres wie Klassik, Jazz, Rock und Pop sind von Vorteil.
  • Offenheit für neue Herausforderungen und administrative Aufgaben.
  • Bereitschaft zur Entwicklung und Umsetzung innovativer Unterrichtskonzepte.
  • Umfangreiche Unterrichtserfahrung in Einzel-, Partner- und Gruppenunterricht.
  • Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit in einem motivierten Team.
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Freude am Umgang mit Schülern, Eltern und Kollegen.

Ihre Aufgaben:

  • Leitung und Weiterentwicklung des Fachbereichs Blechblasinstrumente und Schlagzeug mit einem Team von neun Lehrkräften.
  • Zielgerichtete Lehrtätigkeit in Einzel-, Partner- und Gruppenunterricht sowie Ensembleunterricht.
  • Unterricht von Schülern aller Alters- und Leistungsstufen, auch in anderen Blechblasinstrumenten.
  • Unterstützung bei der Orchester- und Ensemblearbeit, einschließlich der Leitung von Ensembles.
  • Mitwirkung an Veranstaltungen der Musikschule, auch an Wochenenden und Feiertagen.

Wir bieten Ihnen:

  • Ein umfassendes Gesundheitsmanagement und Sportangebote.
  • 30 Tage Urlaub im Jahr.
  • Moderne Arbeitsplatzausstattung.
  • Betriebliche Altersvorsorge.
  • Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Ein strukturiertes Onboarding-Programm.
  • Ein sicherer Arbeitsplatz mit Entwicklungsperspektiven.
  • Regelmäßiges Feedback und ein aktives Ideenmanagement.
  • Vielfältige Mitarbeitendenevents.
  • Attraktive Mobilitätsangebote wie Jobrad und Dienstfahrkarten.
  • Leistungsorientierte Vergütung.


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