Personalverantwortliche in der Industrie

vor 2 Wochen

Tettau, Bayern, Deutschland Gerresheimer AG Vollzeit
Beschreibung der Position

Die Gerresheimer Tettau GmbH in Deutschland ist ein führender Hersteller von Kosmetikglas und beliefert Kunden weltweit mit hochwertigen Flakons und Tiegeln. Wir suchen eine Fachkraft für Personalmanagement, die unsere Mitarbeiter unterstützt und unsere Personalprozesse optimiert.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten
  • Beratung und Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in sämtlichen personalrelevanten Angelegenheiten
  • Mitarbeit an HR-Projekten am Standort
  • Unterstützung bei der Personalbeschaffung von Fachkräften (Blue Collar) einschließlich der Personalbedarfsplanung
  • Betreuung und Abwicklung von Aufgaben im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
  • Allgemeine Bearbeitung der betrieblichen Altersvorsorge
  • Bereitstellung und Aufbereitung von HR-Kennzahlen für das Berichtswesen sowie für Statistiken
  • Unterstützung bei der monatlichen Entgeltabrechnung sowie bei der Zweitwirtschaft
  • Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Qualifikationen und Erfahrungen
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzausbildung im Bereich Personal
  • Erste Erfahrungen im Personalbereich, idealerweise in der Personalsachbearbeitung in einem Industrieunternehmen
  • Hohe Serviceorientierung und ausgeprägte Fähigkeit zur Zusammenarbeit sowie Beratungskompetenz
  • Grundkenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen und erste SAP-Kenntnisse wünschenswert
  • Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  • Empathie und Durchsetzungsvermögen im angemessenen Maß
  • Strukturierte Arbeitsweise sowie eine teamorientierte Denkweise
  • Organisationstalent und Teamfähigkeit
Zusätzliche Informationen

Wir bieten Ihnen eine Vielzahl von Vorteilen und Leistungen, wie zum Beispiel:

  • Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket
  • Flache Hierarchien und schnelle Kommunikation
  • Ein kollegiales, modernes und internationales Arbeitsumfeld
  • Gruppenunfallversicherung
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Kostenlose Parkplätze und Betriebskantine
  • Vergünstigungen bei Kooperationspartnern
  • Jährliche Firmenveranstaltungen
Gleichberechtigung

Wir sind ein integrativer Arbeitgeber und setzen uns für die Chancengleichheit aller Bewerber ein. Wir berücksichtigen alle Bewerber unabhängig von ethnischer und nationaler Herkunft, Hautfarbe, Glaube, Religion, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Familienstand, Behinderung, genetischen Informationen, Staatsbürgerschaft oder einem anderen gesetzlich geschützten Status. Menschen mit Schwerbehinderung werden bevorzugt eingestellt.