Leiter Finanzcontrolling

Ihre Aufgaben

Aktive Mitgestaltung des operativen Unternehmenscontrollings sowie Unterstützung des Ressortleiters Finanzcontrolling bei der Weiterentwicklung des strategischen Konzerncontrollings. Erstellung und kontinuierliche Optimierung von zielgruppenspezifischen, regelmäßigen Reportings und Monitorings für die verschiedenen Fachbereiche, Tochtergesellschaften und die Unternehmensführung. Weiterentwicklung, Analyse und Aufbereitung relevanter Unternehmenskennzahlen. Erstellung von Unternehmensplanungen sowie Durchführung von (ad-hoc-) Analysen. Unterstützung des Ressortleiters Finanzcontrolling bei der Kosten- und Leistungsrechnung. Mitwirkung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen sowie der Konzernkonsolidierung in enger Zusammenarbeit mit der Finanz- und Rechnungsabteilung. Enge Zusammenarbeit und Schnittstellenmanagement mit dem Rechnungswesen, dem Medizincontrolling, den Fachabteilungen, dem Projektmanagement und dem Personalbereich.

Ihr Profil

Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre, Gesundheitsökonomie oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im Bereich Gesundheitswesen. Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und eine hohe Affinität zu Zahlen. Sehr gute IT-Kenntnisse in MS Excel sowie sicherer Umgang mit Controlling- und Buchhaltungssoftware (idealerweise DATEV). Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Eigeninitiative sowie eine systematische, prozessorientierte und selbstständige Arbeitsweise zeichnen Sie aus.

Ihre Benefits

Ein sicherer Arbeitsplatz in einem führenden ambulanten Gesundheitsunternehmen mit flachen Hierarchien. Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten in einem interdisziplinären Umfeld und einem engagierten Team. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten. Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Partnern sowie Gehaltsvorteile durch steuerbefreite Gutscheinkarten. Eine attraktive Urlaubsregelung. Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Kostenlose Getränke (Kaffee, Wasser). Verkehrsgünstige Lage und gute Erreichbarkeit der modernen Firmenzentrale, auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln. Betriebliche Altersvorsorge mit einem überdurchschnittlichen Arbeitgeber-Zuschuss.

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