Ausbildung zum Kaufmann für Digitalisierungsmanagement

vor 4 Wochen


Einbeck, Niedersachsen, Deutschland KAYSER Vollzeit
Ausbildung zum Kaufmann für Digitalisierungsmanagement

Bei KAYSER erwartet dich eine spannende Kombination aus kaufmännischem Fachwissen und IT-Know-how. Als Auszubildender im Bereich Digitalisierungsmanagement wirst du die Digitalisierung von Geschäftsprozessen erlernen und dabei die Anforderungen der Fachbereiche ermitteln, geeignete Systeme oder Tools finden und Anwendungen entwickeln.

Deine Aufgaben
  • Schnittstelle zwischen der IT und den kaufmännischen Bereichen
  • Ermitteln des Bedarfs an IT-Produkten
  • Beschaffen und Einführen von benötigter Hard- und Software
  • Entwickeln, Erstellen und Umsetzen von individuellen IT-Lösungen
  • Feststellen, Beheben und Dokumentieren möglicher Fehler
  • Umsetzen von Maßnahmen zur IT-Sicherheit und zum Datenschutz
  • Analysieren und Weiterentwickeln von bestehenden Arbeits-, Geschäfts- sowie Wertschöpfungsprozessen
  • Erstellung und Durchführung von Schulungen
Theorie in der Berufsschule
  • In der Ausbildung zum Kaufmann für Digitalisierungsmanagement absolvierst du den praktischen Teil im Betrieb und den theoretischen Teil in der Berufsschule in Einbeck.
  • In der Berufsschule werden dir theoretische Kenntnisse vermittelt, die du für deine Ausbildung benötigst.
  • Je nach Ausbildungsjahr findet der Unterricht an einem oder zwei Tagen in der Woche statt.
Abschluss
  • IHK-Abschluss zum Kaufmann für Digitalisierungsmanagement
Dauer
  • Die Ausbildung zum Kaufmann für Digitalisierungsmanagement dauert in der Regel drei Jahre.
Dein Profil
  • Mittlere Reife, Fachhochschulreife oder Abitur
  • Gute Kenntnisse in Mathematik, Informatik und Englisch
  • Freude am Lernen
  • Kreativität und IT-Interesse
  • Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit
  • Teamfähigkeit
Unsere Benefits
  • 30 Tage Urlaub
  • 37 Stunden wöchentlich
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Betriebsarzt
  • Gute Ausbildungsvergütung nach Tarifvertrag
  • Hohe Übernahmechancen
  • Kostenlose Schulbücher und Büromittel
  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter
  • Rotationskonzept
  • Sport- und Fitnessangebote
  • Vermögenswirksame Leistungen


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