Leiterin der Vermessungsabteilung

vor 3 Monaten

Karlsruhe, Baden-Württemberg, Deutschland Stadt Karlsruhe Vollzeit
Stadt Karlsruhe
Liegenschaftsamt

Karlsruhe - eine Stadt, die für Innovation, Jugend und Lebendigkeit steht. Als UNESCO-Stadt der Medienkunst und Zentrum für Recht und digitale Zukunft ist Karlsruhe führend in Technologie und Wissenschaft. Die Stadt bietet eine hohe Lebensqualität und ausgezeichnete Mobilität. Mit fast 7.000 Mitarbeiter*innen ist die Stadt ein attraktiver Arbeitgeber mit großer Jobsicherheit und vielfältigen Berufsmöglichkeiten.

Position: Abteilungsleiter*in Vermessung in Voll- oder Teilzeit (Tandem) zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Entwicklungsmöglichkeiten: Je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 14 TVöD oder Besoldungsgruppe A 14 LBesOBW.

Aufgaben:
  • Leitung und strategische Steuerung der Abteilung Vermessung mit 28 Mitarbeitenden, die alle Vermessungsaufgaben einschließlich der hoheitlichen Liegenschaftsvermessungen übernehmen.
  • Weiterentwicklung des Fachbereichs sowohl technisch als auch organisatorisch.
  • Fachbereichsübergreifende Beratung, Koordination von Projekten und Entwicklung neuer Verfahren, z.B. zur Unterstützung von Building Information Modeling (BIM).
  • Vertretung des Amts in Fachgremien.

Profil:
  • Befähigung für den höheren oder gehobenen vermessungstechnischen Verwaltungsdienst mit Aufstiegspotential.
  • Idealerweise praktische Erfahrung in der Ingenieurvermessung.
  • Ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft, Organisationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen.
  • Innovationskraft und Entscheidungskompetenz.
  • Führungskompetenz und nachweislich erfolgreiche Leitungserfahrung.

Wir bieten:
  • Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit gesellschaftlicher Relevanz.
  • Flexible Arbeitszeitmodelle zur individuellen Balance von Beruf und Privatleben.
  • Ein eigener Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren.
  • Zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Betriebliche Altersversorgung und ein attraktives Gesundheitsmanagement.
  • Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein positives Arbeitsklima.