Kita-Verwaltungsleiter/in für den Kita-Verbund St. Josef Tacherting

Wir suchen eine erfahrene und qualifizierte Person für die Leitung der Kindertagesstätten im Kita-Verbund St. Josef Tacherting. Als Kita-Verwaltungsleiter/in sind Sie verantwortlich für die Organisation und Koordination der Kitas im Kita-Verbund in wirtschaftlichen, personellen und organisatorischen Fragen.

• Organisation und Koordination: Sie leiten und führen die Mitarbeitenden der Kindertagesstätten im Kita-Verbund und tragen die Verantwortung, dass Personal-, Verwaltungs- und Finanzaufgaben sachgerecht erledigt und umgesetzt werden.
• Personalverantwortung: Sie sind für die Personalverantwortung für die unterstellten Mitarbeitenden (pädagogisches Personal, Verwaltungsmitarbeitende, evtl. hauswirtschaftliche Mitarbeitende) verantwortlich.
• Finanzverantwortung: Sie sind für die Erstellung der Jahresrechnung und der Haushaltsplanung und die Überwachung des Haushaltsplans (Soll/Ist-Vergleich) verantwortlich.
• Öffentlichkeitsarbeit: Sie sind für die Öffentlichkeitsarbeit und die Kommunikation mit den Eltern und der Öffentlichkeit verantwortlich.

• Ausbildung: Abgeschlossenes wirtschafts-, sozial- oder verwaltungswissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl./FH bzw. Bachelor) oder vergleichbarer Abschluss.
• Berufserfahrung: Einschlägige Berufserfahrung, insbesondere im Bereich Personalführung, -gewinnung und -planung sowie in der Organisationsentwicklung.
• Fachkenntnisse: Gründliche und vielseitige Fachkenntnisse in Buchhaltung und Rechnungswesen.
• Kenntnisse: Kenntnisse des BayKiBiG und der AVBayKiBiG wünschenswert.
• Arbeitsrechtliche Kenntnisse: Arbeitsrechtliche Kenntnisse, idealerweise im öffentlichen Dienst.
• Organisations-, Entscheidungs- und Überzeugungsfähigkeit: Gute Organisations-, Entscheidungs- und Überzeugungsfähigkeit.
• Kompetenzen: Ausgeprägte Kompetenzen im Bereich Kommunikation, Kooperation, Konfliktmanagement und Mitarbeiterführung durch einen situativ-wertschätzenden Führungsstil.
• Persönliche Voraussetzungen: Gültige PKW-Fahrerlaubnis. Zugehörigkeit zur katholischen Kirche.

• Familienfreundliche Arbeitszeitregelungen: Familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten.
• Eigenverantwortliches Arbeiten: Eigenverantwortliches Arbeiten in einem kollegialen und wertschätzenden Arbeitsumfeld.
• Vergütung: Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss.
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote "Spiritualität leben".
• Zusatzleistungen: Zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.