Unternehmensprofil:

Die 47 MATCHMAKERS ist ein dynamisches Unternehmen in der Dienstleistungsbranche, das einen erfahrenen und motivierten Personalleiter sucht, um das bestehende Team von etwa 500 Mitarbeitenden zu führen. Das Unternehmen legt großen Wert auf eine positive Unternehmenskultur, Professionalität und kontinuierliche Entwicklung.

Stellenbeschreibung:

In dieser Rolle erwarten Sie ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Ihre Beiträge geschätzt und gefördert werden. Sie haben die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung einer positiven Unternehmenskultur mitzuwirken und profitieren von einer fairen Vergütung sowie attraktiven Zusatzleistungen. Zudem erhalten Sie Raum für Ihre persönliche Weiterentwicklung und berichten direkt an die Geschäftsführung, um Ihre Ideen einzubringen.

Ihre Vorteile:

• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Ihre Leistungen anerkannt werden
• Die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Unternehmenskultur mitzuwirken
• Ein Unternehmen mit einem soliden finanziellen Fundament
• Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung
• Direkte Berichterstattung an die Geschäftsführung und die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen
• Ein umfassendes gesundheitliches Zusatzpaket für Ihre Vorsorge

Ihre Aufgaben:

• Leitung eines motivierten und vielfältigen 6-köpfigen Teams in der Personalabteilung
• Entwicklung und Implementierung von personalbezogenen Maßnahmen mit einem Fokus auf Wertschätzung
• Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess mit einem Blick für die Stärken jedes Bewerbers
• Förderung von Teamgeist und Zusammenarbeit durch gezielte Maßnahmen
• Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Mitarbeitergewinnung und -bindung
• Mitgestaltung von Schulungs- und Weiterbildungsinitiativen
• Umfassende Betreuung des Employer-Life-Cycles und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt HR)
• Idealerweise mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position im Personalwesen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamführungskompetenz
• Strategisches Denken und Handeln in einem kooperativen Umfeld
• Offenheit, Empathie und ein respektvoller Umgang mit Menschen

Hinweis: Auch wenn Sie am Anfang Ihrer Karriere in der Personalführung stehen und erste Führungserfahrungen im HR gesammelt haben, sind Sie herzlich eingeladen, sich zu bewerben. Das Unternehmen ist überzeugt, dass vielfältige Perspektiven und Möglichkeiten das Team stärken und freut sich auf Bewerbungen von engagierten und motivierten Talenten.