HR Recruiting Specialist

vor 4 Wochen


Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland KPMG Vollzeit
HR Recruiting Specialist - Candidate Management (m/f/d)
Job-Nr: 5261

Standorte: Köln
Karrierelevel: Absolvent:innen
Anstellungsart: Festanstellung in Vollzeit oder Vollzeitnah

Sei Teil von KPMG und unterstütze uns bei den Herausforderungen, die unsere Klienten betreffen. Wenn Du die Vielfalt unserer Fragestellungen schätzt, dann trage dazu bei, gemeinsam mit uns einen Unterschied zu machen. Arbeite mit Deinem Team zusammen, um neue Talente für unsere Geschäftsbereiche zu gewinnen. Diese Position kann sowohl befristet als auch unbefristet besetzt werden.

Deine Aufgaben
Wenn Du die Philosophie „Candidate First“ lebst, dann bist Du hier genau richtig:

  • Du bist aktiv in alle Aspekte des Bewerbermanagements eingebunden.
  • Du übernimmst das Screening und die Weiterleitung von Bewerbungen an die relevanten Geschäftsbereiche und fungierst als wichtige Schnittstelle zwischen diesen und den Bewerber:innen.
  • Du bist die erste Anlaufstelle für unsere Bewerber:innen, sowohl telefonisch als auch per E-Mail. Du informierst sie über die Stellenangebote von KPMG und schaffst Transparenz im Bewerbungsprozess.
  • Du beteiligst Dich an HR-Projekten und trägst zur kontinuierlichen Verbesserung und Weiterentwicklung unserer Recruiting- und Onboarding-Prozesse bei.
  • Deine Leidenschaft für Recruiting und Deine hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten helfen Dir, die Bewerber:innen für KPMG zu begeistern.
Dein Profil
  • Für die Position als HR Recruiting Specialist benötigst Du eine abgeschlossene Ausbildung als Personalkauffrau / Personalkaufmann, Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement oder eine vergleichbare Qualifikation sowie ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Psychologie oder einem ähnlichen Bereich.
  • Idealerweise bringst Du bereits erste relevante Berufserfahrungen mit, beispielsweise durch Praktika oder eine Ausbildung.
  • Ein sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen ist erforderlich.
  • Du hast ein stark ausgeprägtes digitales Mindset und verstehst, wie digitale Technologien im HR-Bereich eingesetzt werden können, um Prozesse zu optimieren und die Effizienz zu steigern.
  • Du hast Freude daran, Daten zu analysieren und entsprechende Maßnahmen abzuleiten.
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil.
  • Deine Serviceorientierung und Dein ausgeprägtes Kommunikationsgeschick runden Dein Profil ab.

Deine Benefits
Willkommen im Team
Um Dir den Einstieg zu erleichtern, bieten wir strukturierte Onboarding-Maßnahmen während der gesamten Einarbeitungsphase. Deine Führungskraft wird gezielt Deine fachliche und persönliche Integration ins Team unterstützen.

Vielfältige Karriereperspektiven
Wir legen großen Wert auf die individuelle Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken. Deine Ambitionen werden in strukturierten Entwicklungsgesprächen reflektiert. Systematische und regelmäßige Feedback-Gespräche helfen Dir, Deine Ziele zu erreichen. Mit einer Vielzahl an spannenden Kunden und Fragestellungen bieten wir Dir interessante Karrieremöglichkeiten und wertvolle Einblicke in unsere Tätigkeitsbereiche.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Wir sind überzeugt, dass Vielfalt und Flexibilität entscheidend sind, um Innovationen zu fördern und langfristige Erfolge zu sichern. Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und Auszeiten schaffen Raum für die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Zudem unterstützen wir Dich monatlich mit Freistellungen für Dein soziales Engagement.

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Durch regelmäßige Trainings, Workshops und Weiterbildungen hast Du die Möglichkeit, Dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Über KPMG
KPMG bietet zahlreiche Gründe für eine Karriere bei uns: In unseren Teams arbeiten zahlreiche Mitarbeiter:innen an verschiedenen Standorten in Deutschland. Wir stehen für Vielfalt und eine Kultur der gegenseitigen Wertschätzung. Dank der unterschiedlichen Kompetenzen in unseren Teams können wir interdisziplinär an innovativen Themen arbeiten und gemeinsam große Projekte realisieren. Wir suchen Talente, die bereit sind, die Herausforderungen von morgen anzugehen. Auch Absolvent:innen mit naturwissenschaftlichem Hintergrund (Mathematik, Physik oder Informatik) finden bei uns spannende Projekte.

Informationen zum Bewerbungsprozess
Idealerweise enthält Deine Bewerbung folgende Unterlagen: - Deinen vollständigen Lebenslauf - Nachweis über Deinen zugrundeliegenden Abschluss und/oder eine aktuelle Notenübersicht - bereits vorhandene Arbeitszeugnisse - ein Foto ist nicht erforderlich.



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  • Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Diginet GmbH & Co Vollzeit

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    vor 13 Stunden


    Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland joka HR Services GmbH Vollzeit

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  • Recruiting Specialist

    vor 4 Wochen


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  • Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland ARTS Vollzeit

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  • Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Märkische Revision GmbH Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft Vollzeit

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  • Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Diginet GmbH & Co Vollzeit

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  • Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland congstar GmbH Vollzeit

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    JobbeschreibungAls Werkstudentin im Fachbereich Recruiting bei congstar GmbH bist du Teil eines dynamischen Teams, das sich auf die Gewinnung und Betreuung von talentierten Mitarbeitern spezialisiert hat.Verantwortlichkeiten:Unterstützung bei der Suche nach neuen Mitarbeitern und der Koordination des BewerbungsprozessesBetreuung von Werkstudierenden und...

  • HR Advisor

    vor 4 Wochen


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  • Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland BIRKENSTOCK Vollzeit

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  • Recruiting Specialist

    vor 4 Wochen


    Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland DIS AG Vollzeit

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    Vor 5 Tagen


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