Moog GmbH ist ein international agierendes Unternehmen, das sich auf die Entwicklung, Herstellung und Bereitstellung von elektrischen, hydraulischen und hybriden Antriebssystemen spezialisiert hat. Mit über 10.000 Mitarbeitern in 26 Ländern bieten wir ein maßgeschneidertes und qualitativ hochwertiges Produktportfolio an. Unser Fokus in Europa liegt auf industriellen Anwendungen, und unsere Unternehmenskultur fördert Innovation, Kundennähe sowie die Kreativität und Leidenschaft unserer Mitarbeiter.

• Standort: Böblingen
• Requisition Nr.: 242917
• In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die fachliche und disziplinarische Leitung des Engineering-Teams, einschließlich der Bereiche mechanische Entwicklung, Hard- und Softwareentwicklung sowie System Engineering. Sie fördern die internationale Zusammenarbeit zwischen unseren verschiedenen Entwicklungsstandorten.

• Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Engineering-Teams
• Leitung von Entwicklungsprojekten im Bereich rotatorische und lineare elektromechanische Antriebe sowie komplexe militärische Antriebslösungen
• Verantwortung für das Entwicklungsbudget und Initiierung funktionsübergreifender Maßnahmen zur Kostenoptimierung
• Integration externer Entwicklungsdienstleister auf nationaler und internationaler Ebene
• Weiterentwicklung und Pflege des Entwicklungsprozesses sowie der entsprechenden Richtlinien
• Berichterstattung an den Business Manager Defence

• Abgeschlossenes Studium der Ingenieur- oder Naturwissenschaften mit umfangreicher Berufserfahrung
• Erfahrung in der Militärindustrie oder fundierte Kenntnisse in der elektrischen Antriebstechnik
• Vertiefte Kenntnisse in Mechanik, Software- und Hardwareentwicklung sowie Testing
• Mehrjährige Führungserfahrung und Management komplexer Entwicklungsprojekte
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und Durchsetzungsvermögen mit einer Leidenschaft für technische Innovationen
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Gestaltungsspielräume für Ihre individuelle Entwicklung
• Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeitmodelle
• Kostenfreie Heißgetränke und eine eigene Kantine
• Fort- und Weiterbildungsangebote sowie firmeninterne Sprachkurse
• Betriebskindergarten und betriebsärztliche Versorgung
• Jobticket und Jobrad
• Option auf Home-Office
• Möglichkeiten zur Beteiligung am Unternehmen
• Lademöglichkeiten für Elektrofahrzeuge

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.