Altenpfleger:in für moderne Pflegekonzepte

• Woko III - Felsenmeercenter

Hast du genug von den gewohnten Aussagen wie "Das war doch schon immer so" oder "Aber Chef hat doch gesagt ..."? Bei uns erlebst du eine Intensivpflege, die neu gedacht ist. Hier bist du ein wertvoller Teil einer Gemeinschaft, die deine Ideen schätzt und viel Neues ausprobiert. In einem Umfeld ohne Machtstrukturen, aber mit viel Ermächtigung für jeden Einzelnen. Ein Ort, an dem deine Bedürfnisse nach einem erfüllten Leben zählen.

Das Born Gesundheitsnetzwerk bietet spannende Möglichkeiten für examinierte Pflegefachkräfte (m/w/d) in seiner Intensiv- und Beatmungs-WG im Felsenmeercenter.

• Eine umfassende Fortbildung zur "Pflegefachkraft für außerklinische Beatmung" für alle neuen Mitarbeiter direkt zu Beginn – während der Arbeitszeit.
• Eine Weiterbildung zur "familienzentrierten Pflege", die ebenfalls vor Arbeitsbeginn stattfindet.
• Weitere interne und externe Fort- und Weiterbildungen.
• Ein attraktives Gehalt von ca. € brutto bei einer 100%-Stelle (entspricht 24,06 €/Stunde).
• Selbstverständlich Sonntags-, Feiertags- und Nachtzuschläge.
• Mitgestaltung bei den Dienstplänen und die Möglichkeit, zusätzliche Aufgaben zu übernehmen.
• Teamtage und Teamentwicklung.
• Jobrad-Angebote.

• Eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Pflege (Gesundheits- und Krankenpflege sowie Kindergesundheits- und –krankenpflege oder Altenpflege) – sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit.

• Individuelle Intensivbetreuung erwachsener Klienten (1 : 3) in unseren Wohnkonzepten.
• Konkrete Ansprechpartner:innen im Supportteam (Atmungstherapeutin, Dienstplanerin, Teamcoach, Gutachterin Pflege etc.).

Wenn du zögerst, deinen Job zu wechseln, weil individuelle Gründe dich zurückhalten, können wir die meisten Herausforderungen gemeinsam lösen.

Die Pflege muss sich verändern – wir gehen den ersten Schritt. Machst du mit?

Wir möchten offen sein: Die AKI erfordert bei Bedarf das "Einspringen". Ohne Einspringen ist die AKI nicht umsetzbar. Wir als Verantwortliche stellen sicher, dass die Teams ausreichend mit Pflegefachkräften besetzt sind. Die Pflegefachkräfte sorgen dafür, dass unerwartete Ausfälle durch Einspringen kompensiert werden, um eine lückenlose Versorgung unserer Klienten zu gewährleisten.

Ja, Einspringen kann unangenehm sein. Das ist uns bewusst. Wir berücksichtigen dies im Gehalt und in einer Zulage sowie in einer fairen Verteilung der Anforderungen im Team. Wenn du Einspringen generell ablehnst, wünschen wir dir viel Erfolg bei deiner weiteren Suche – denn so können wir nicht zusammenarbeiten.