Leitung des Verfahrensmanagements im Arbeits- und Gesundheitsschutz SAP HCM
vor 3 Wochen
Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung bietet das Informationstechnikzentrum Bund (ITZBund) seinen über 4.000 Mitarbeitenden abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder an. Unsere Beschäftigten gestalten aktiv die Digitalisierung und tragen damit zu einem gesellschaftlichen Mehrwert bei. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz erwartet Sie ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima.
Position
In der Abteilung P des ITZBund, die für den fachlichen Betrieb und die Weiterentwicklung des SAP-HCM-basierten Personalverwaltungssystems (PVSplus) verantwortlich ist, suchen wir eine Arbeitsbereichsleitung für die Verfahrenspflege/-anpassung im Arbeits- und Gesundheitsschutz SAP HCM (w/m/d).
Aufgaben
In dieser Position sind Sie verantwortlich für:
1. Die Leitung, Steuerung und Koordination des Arbeitsbereichs „Verfahrenspflege/-anpassung in PVSplus, Komponente Arbeits- und Gesundheitsschutz“.
2. Die fachliche Anleitung und Organisation der Mitarbeitenden sowie die personelle Führung.
3. Die Verfahrenspflege/-anpassung und die Kundenberatung für die Komponente Arbeits- und Gesundheitsschutz.
4. Die Unterstützung im Second-Level Support für die Anwender:innen von PVSplus.
Anforderungen
Sie bringen mit:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium mit Wirtschafts- oder Verwaltungsbezug.
- Bei Beamtinnen und Beamten: Laufbahn des gehobenen Dienstes in der BesGr. A 12 oder A 13g/A 13g+Z BBesO.
- Vertiefte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Arbeits- und Gesundheitsschutz, einschließlich relevanter Erlass- und Verordnungskenntnisse.
- Sehr gute Kenntnisse in der zentralen Administration von Personalverwaltungssystemen in SAP HCM.
- Spezifische Kenntnisse in SAP ERP HCM, insbesondere in der Komponente EHSM.
- Vertiefte Kenntnisse im Ticketsystem ITSM.
Persönliche Eigenschaften
Sie zeichnen sich durch:
- Systematische und methodische Planungsfähigkeit.
- Eigenverantwortung und Initiative.
- Dienstleistungs- und adressatenorientiertes Handeln.
- Verhandlungsfähigkeit und -geschick.
- Kooperations- und Teamfähigkeit.
- Führungs- und Genderkompetenz sowie ein Bewusstsein für die Belange von schwerbehinderten Menschen.
Wir bieten
- Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit unbefristeter Anstellung.
- Entgelt nach TVöD Bund, bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen in der Entgeltgruppe 12.
- Eine monatliche ITZBund-Zulage von 160 EUR sowie regelmäßige tarifliche Gehaltsanpassungen.
- Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge.
- Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten.
- Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung durch Fortbildungsangebote.
- Vielfältige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung und ein offenes, diverses Arbeitsumfeld.
Wenn Sie an dieser verantwortungsvollen Position interessiert sind, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
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