Als Technischer Projektkoordinator bei HARTING Customised Solutions GmbH & Co. KG sind Sie ein wichtiger Teil unseres Erfolges. Sie tragen dazu bei, unsere Projekte von der ersten Idee bis zur finalen Umsetzung zu begleiten.

• Koordination und Planung: Sie sind verantwortlich für die Planung und Koordination von technischen Projekten im Bereich der Kabel- und Verbindungslösungen.
• Technische Unterstützung: Sie bieten technische Unterstützung für unsere Kunden und Partner, indem Sie Lösungen entwickeln, die auf deren spezifische Anforderungen zugeschnitten sind.
• Teamarbeit: Die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen ist entscheidend. Sie arbeiten eng mit den Teams in der Entwicklung, Produktion und im Vertrieb zusammen, um sicherzustellen, dass alle Aspekte des Projekts koordiniert sind und die Qualitätsstandards eingehalten werden.
• Dokumentation und Reporting: Die Erstellung und Pflege von Projektdokumentationen sowie die regelmäßige Berichterstattung über den Fortschritt der Projekte gehören zu Ihren Aufgaben.
• Budgetüberwachung: Sie sind verantwortlich für die Überwachung der Projektbudgets und stellen sicher, dass die finanziellen Ressourcen effizient eingesetzt werden.

• Studium: Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Maschinenbau oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung: Erste Erfahrungen im Projektmanagement oder in der Koordination technischer Projekte sind von Vorteil.
• Technisches Verständnis: Ein gutes technisches Verständnis und die Fähigkeit, komplexe Probleme zu analysieren und zu lösen, sind unerlässlich.
• Sprachkenntnisse: Sie beherrschen Deutsch und Englisch in Wort und Schrift und können sich in einem internationalen Umfeld sicher bewegen.
• Kommunikationsfähigkeit: Ihre ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten helfen Ihnen, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu interagieren und Lösungen zu präsentieren.

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten, um Ihre persönlichen und beruflichen Verpflichtungen in Einklang zu bringen.
• Gesundheitsförderung: Zugang zu Gesundheitsprogrammen und Angeboten zur Förderung von Fitness und Wohlbefinden.
• Karriereentwicklung: Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung innerhalb eines innovativen Unternehmens.
• Teamkultur: Eine offene und kollegiale Unternehmenskultur, in der Teamarbeit großgeschrieben wird und jeder Einzelne geschätzt wird.