Wir sind ein modernes, innovatives und wachsendes Handwerksunternehmen mit einer Vielzahl von engagierten Mitarbeiter*innen. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter*innen und Kund*innen sowie die hohe Qualität unserer Produkte stehen für uns an oberster Stelle. Zudem legen wir großen Wert auf unser soziales Engagement.

Zur Verstärkung unseres Verkaufsteams suchen wir eine*n Stellvertretenden Filialleiter*in (m/w/d)Ort: Niedernhausen
Typ: Teilzeit
Ihr Profil:

• Idealerweise haben Sie eine Ausbildung im Lebensmittelhandwerk, im Gastronomie- oder Einzelhandelsbereich abgeschlossen oder bringen bereits Erfahrung im Verkauf mit. Quereinsteiger sind ebenfalls willkommen.
• Sie haben eine Leidenschaft für den Service- und Gastronomiebereich und Freude am Umgang mit Kund*innen.
• Zuverlässigkeit, Engagement und Belastbarkeit sind für Sie selbstverständlich.
• Sie sind kontaktfreudig und arbeiten gerne im Team.

Ihre Aufgaben:

• Sie unterstützen die Filialleitung und vertreten diese in deren Abwesenheit.
• Sie tragen zur Schaffung einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bei.
• Die Abwicklung von Bestellungen und Retouren gehört zu Ihrem Aufgabenbereich.
• Der Verkauf unserer Produkte im Fachgeschäft ist Ihre Hauptaufgabe, wobei eine kompetente Beratung und Bedienung unserer Kund*innen für uns von großer Bedeutung ist.
• Zu unserem Sortiment zählen verschiedene Snackprodukte und Kaffeespezialitäten, die Sie regelmäßig zubereiten.
• Mit unseren Ladenbacköfen backen Sie mehrmals täglich frische Produkte.
• Kassiervorgänge und Kassenabrechnungen erledigen Sie eigenständig mit modernen Kassensystemen.
• Sie sind verantwortlich für die Einhaltung unserer Hygiene- und Unternehmensstandards und setzen diese gewissenhaft um.

Unser Angebot:

• Einen unbefristeten, sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen.
• Sonn- und Feiertagszuschläge.
• Nachtzuschläge ab 20.00 Uhr.
• Eine umfassende Einarbeitung.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Übertariflicher Urlaub.
• Mitarbeiterrabatte.
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Aufstiegschancen.
• Prämien.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement.
• Jobrad.

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