Leitung Personalwesen

Ihre Aufgaben

• Übernahme der Verantwortung für das Personalmanagement und die strategische sowie operative Steuerung aller personalrelevanten Abläufe.
• Beratung der Geschäftsführung und der Führungskräfte in Fragen des Personalwesens und des Arbeitsrechts.
• Engagierte Zusammenarbeit mit der Vertretung der Arbeitnehmer:innen.
• Optimierung von Prozessen durch die Planung und Kontrolle von Arbeitsabläufen sowie die Verbesserung von Strukturen.
• Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Rekrutierung von Fachkräften und zur langfristigen Bindung von Mitarbeiter:innen.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung im Personalbereich, idealerweise im Gesundheitssektor.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht.
• Erfahrung in Projekten zu Dienstplanung und Zeitwirtschaft.
• Fähigkeit, proaktiv Maßnahmen zu entwickeln und Veränderungsprozesse zu initiieren und zu begleiten.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten in der Rolle als Führungskraft sowie als Teamplayer:in.

Unser Angebot

• Vielfältige und spannende Herausforderungen.
• Flache Hierarchien und eine konstruktive Zusammenarbeit über Fachgrenzen hinweg.
• Gestaltungsmöglichkeiten über das eigene Aufgabengebiet hinaus.
• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung.
• Zusatzleistungen wie die Helios PlusCard, die eine umfassende Zusatzversicherung umfasst.