Verantwortung für die Organisation und Planung der Pflege- und Betreuungsprozesse in einer modernen Einrichtung.

Gestaltung einer mitarbeiterorientierten Personalplanung und -führung, um ein motiviertes Team zu fördern.

Sie bringen eine abgeschlossene pflegerische Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger (m/w/d) mit. Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation ist ebenfalls erforderlich.

Zusätzlich verfügen Sie über eine Qualifikation zur Pflegedienstleitung.

• Ein attraktiver Tarifvertrag (AVR-Caritas) mit sehr guten Sozialleistungen, wie z.B. Altersvorsorge.
• 30 Tage Urlaub in einer 5-Tage-Woche sowie großzügige Zulagen und Zuschläge.
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl online als auch vor Ort.
• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, das lokal und digital angeboten wird.
• Zusätzliche Vorteile wie JobRad und Vergünstigungen bei vielen Marken.
• Die Möglichkeit, aktiv am Entwicklungsprozess des Hauses mitzuwirken, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung und Qualitätsentwicklung.

Werden Sie Teil eines motivierten Teams in einer Einrichtung mit 83 Pflegeplätzen und gestalten Sie die Zukunft der Pflege mit uns.