Pflegefachmann / Pflegefachfrau (m/w/d) als stv. Stationsleiter/in für die chirurgische Station Wirbelsäule, Plastische Chirurgie, Brustzentrum

vor 2 Wochen

Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland Diakonie-Klinikum Stuttgart Vollzeit

Das Diakonie-Klinikum Stuttgart, ein modernes und dynamisches Krankenhaus mit konfessioneller Prägung, ist ein wichtiger Teil der Gesundheitsversorgung in Stuttgart. Mit rund 1.850 Mitarbeitenden und 400 Planbetten in 8 Hauptfachabteilungen bieten wir jährlich etwa Patienten stationär und Patienten ambulant Versorgung an.

Ihre Aufgaben

  • Mitwirkung bei der operativen Führung und Leitung der Mitarbeitenden und Auszubildenden
  • Mitverantwortlich für die Sicherstellung und Überwachung der Stationsabläufe
  • Mitwirkung in einem multiprofessionellen Team
  • Enge Zusammenarbeit sowie Unterstützung der Stationsleitung (z. B. bei der Dienst- und Urlaubsplanung oder Fortbildungsplanung)
  • Vertretung der Stationsleitung bei Abwesenheit
  • Hygieneverantwortung für den Bereich (z. B. Teilnahme an Begehungen mit der Hygiene sowie Hygienesitzungen, Umsetzung von relevanten Maßnahmen)
  • Versorgung und Überwachung von operierten Patient*innen
  • Fachlich, kompetente und menschliche Pflege

Ihre Qualifikationen

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder zum/ zur Pflegefachmann / Pflegefachfrau (m/w/d)
  • Einschlägige Berufserfahrung
  • Sie verfügen über Fach- und Sozialkompetenz
  • Sie sind kommunikativ und teamfähig
  • Sie haben Freude daran Verantwortung zu übernehmen und möchten sich weiterentwickeln
  • Im Idealfall haben Sie Erfahrung in Leitungstätigkeiten
  • Sie haben Lust daran Ihre Führungskompetenzen auf- und auszubauen (z. B. Teilnahme an Führungskräfteimpulsen durch die Personalentwicklung, Teilnahme am internen Führungskräfteentwicklungsprogramm usw.)
  • Der Patient steht im Mittelpunkt Ihrer Tätigkeit und Sie tragen unser Leitbild sowie die Zielsetzung unserer diakonischen Einrichtung mit

Wir bieten Ihnen

  • Eine gezielte und systematische Einarbeitung
  • Ein anspruchsvolles, interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet
  • Ein gutes Betriebsklima und ein kollegiales Mitarbeiterteam
  • Nachtdienst zu zweit
  • Vergütung nach TVöD-K mit zusätzlicher Altersvorsorge
  • Einspringzulagen
  • Gezielte Führungskräfteentwicklung (z. B. Führungskräfteimpulse, Führungskräfteentwicklungsprogramm)
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung der persönlichen Gesundheit sowie Dienstradleasing
  • Unterstützung bei der Wohnraumsuche
  • Einen attraktiven Arbeitsplatz mit sehr gutem Anschluss an öffentliche Verkehrsmittel