Werkstudentin für Bürgerbeteiligung

Die Bundesstadt Bonn sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Werkstudierende*r im Bereich strategische Programmsteuerung - Entgeltgruppe 3 TVöD -

in der Stabsstelle Bürgerbeteiligung.

Die Position ist ab sofort verfügbar und zunächst für 12 Monate befristet, wobei eine langfristige Zusammenarbeit angestrebt wird. Die wöchentliche Arbeitszeit ist auf maximal 20 Stunden begrenzt. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung an, in welchem Umfang Sie arbeiten können.

Die Bundesstadt Bonn hat sich das Ziel gesetzt, bis 2035 klimaneutral zu werden. Die Stabsstelle Bürgerbeteiligung im Dezernat der Oberbürgermeisterin entwickelt und koordiniert Formate, um mit den Bürgerinnen und Bürgern der Stadt den Klimaschutz voranzutreiben, wobei die sozialökologische Transformation im direkten Lebensumfeld der Menschen erlebbar gemacht werden soll. Ein besonderer Fokus liegt auf den vier Klimavierteln, die von zivilgesellschaftlichen Kooperationspartner*innen in enger Abstimmung mit der Verwaltung betreut werden.

Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:

Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Mitwirkungsformaten in den Klimavierteln Kommunikative Begleitung der Klimaviertel über Informationsbriefe, Pressemeldungen, digitale Plattformen etc. Mitwirkung bei der Vorbereitung von Gremiensitzungen Unterstützung bei der Durchführung von Befragungen und Interviews zur Evaluation
Wir erwarten von Ihnen:

die Immatrikulation in ein Studium der Geographie, Soziologie, Sozialen Arbeit oder einem vergleichbaren Studiengang Interesse und Begeisterung für Klimaschutz sowie nachhaltige Stadt- und Quartiersentwicklung Affinität zur Erstellung und Visualisierung von Informationsmaterialien, idealerweise auch für Social Media Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket und Webkonferenz-Software Kreativität, Sorgfalt und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gegebenenfalls weitere Sprachkenntnisse Die Bundesstadt Bonn verfolgt das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden und setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Vielfalt ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur, und wir streben ein offenes Arbeitsumfeld an, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.
Wir ermutigen Menschen mit einer Migrationsbiografie, sich zu bewerben, da wir ihren Anteil in allen Bereichen und Ebenen erhöhen möchten. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind willkommen.

---