Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Teilzeitstelle in der Personalentwicklung - Nürnberg, Bayern - wbg Nürnberg GmbH Immobilienunternehmen

  • Geschäftsführer Kirchengemeinde

    vor 4 Wochen

    Nürnberg, Bayern, Deutschland Evangelisch-Lutherische Kirche in Bayern Vollzeit

    StellenbeschreibungWir suchen eine erfahrene Person, die unsere Kirchengemeinden in Süd Bayern unterstützt und unsere Ziele im Bereich der kirchengemeindlichen Geschäftsführung umsetzt.HauptraumfelderFinanzen: Planung, Jahresabschluss, Controlling, RechnungsbearbeitungPersonal: Mitarbeiterführung, PersonalentwicklungImmobilien: Verwaltung und Pflege von...

  • Medizinische Fachangestellte

    vor 17 Stunden

    90427 Nürnberg, Deutschland Hausarztpraxis in der Kranichstraße Vollzeit

    Wir suchen eine Medizinische Fachangestellte (MFA) in Vollzeit oder Teilzeit Wir bieten: - Individuell gestaltete Arbeitszeiten - übertarifliche Bezahlung - ein modernes, kollegiales und freundliches Arbeitsumfeld Wiedereinsteiger*Innen sind gerne gesehen! Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung Erwartete Arbeitsstunden: mindestens 30 pro...

Teilzeitstelle in der Personalentwicklung

vor 3 Monaten

Nürnberg, Bayern, Deutschland wbg Nürnberg GmbH Immobilienunternehmen Vollzeit

In der wbg Nürnberg GmbH Immobilienunternehmen sind Sie Teil des Bereichs "Personal und Zentrale Serviceleistungen" in der Gruppe "Personal". Diese Gruppe fungiert als zentrale Anlaufstelle für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie Bewerbende und Geschäftspartner in allen Belangen der Ausbildung, Personalgewinnung, Personalentwicklung und Personalwirtschaft.

Ihre Hauptaufgaben
  • Leitung und Koordination des Bereichs Personalentwicklung
  • Beratung von Führungskräften in Bezug auf Personalentwicklung
  • Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung von unternehmensweiten Strategien und Maßnahmen zur Personalentwicklung
  • Gestaltung und Optimierung des betrieblichen Bildungsmanagements
  • Führung von unternehmensweiten Projekten mit Fokus auf Personalentwicklung
  • Betreuung des Onboarding-Prozesses
  • Koordination von Fort- und Weiterbildungsangeboten
  • Verwaltung des Budgets für Fort- und Weiterbildung
  • Organisation der Mitarbeiterjahresgespräche
  • Zusammenarbeit mit Trainern, Coaches und Bildungsträgern
Ihr Profil
  • Abschluss in einem relevanten Beruf oder Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung im Bereich Personalentwicklung
  • Erfahrung im Personalmanagement
  • Kenntnisse in IT-Anwendungen (Microsoft 365)
Ihre Perspektiven

Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeit in einem traditionsreichen, kommunal verbundenen Unternehmen mit hervorragenden Arbeitsbedingungen. Die Weiterbildung unserer Mitarbeitenden hat einen hohen Stellenwert in unserer Personalpolitik. Wir schaffen ein leistungsorientiertes Arbeitsumfeld, das die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unterstützt.