Technischer Trainer

Über das Unternehmen:
Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der bedeutendste Arbeitgeber im Bereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). Unser Ziel ist es, Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie durch innovative Technologien zu verknüpfen, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und der Schifffahrt nachhaltig zu sichern und zu verbessern.

Stellenbeschreibung:
Für den Standort Koblenz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Technischen Trainer/in (m/w/d) mit einem Abschluss in Elektrotechnik, Schwerpunkt Informationstechnik oder einem vergleichbaren Studiengang.

Aufgaben:
• Unterstützung der Schifffahrt und ihrer Logistikpartner durch moderne, leistungsfähige Informationssysteme, einschließlich des Automatic Identification Systems (AIS) und des Differential Global Navigation Satellite System (DGNSS).
• Durchführung von Analysen und Auswertungen der erstellten Dokumentationen und Statistiken zu den Leistungs- und Betriebszuständen von verkehrstechnischen Diensten sowie zu Instandhaltungsarbeiten.
• Planung und Weiterentwicklung der Kommunikationsnetze im technischen Bereich.
• Koordination und Optimierung bestehender Managementsysteme zur Netzüberwachung und Störungsbearbeitung.
• Weiterentwicklung der Systemkomponenten im Bereich Betriebsführung, Technik und Dienst.
• Organisation und Durchführung von Schulungen, Seminaren und Workshops zur Übertragungstechnik.

Anforderungen:
• Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik mit Schwerpunkt Informationstechnik (FH-Diplom/Bachelor) oder vergleichbar.
• Praktische Erfahrungen in der Projektarbeit sind von Vorteil.
• Fundierte Kenntnisse in Netzwerk-Technologien, einschließlich Konfiguration.
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, OneNote).
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse.
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung in fachfremden Bereichen.
• Reisebereitschaft für mehrtägige Dienstreisen im Bundesgebiet und angrenzenden Ländern.
• Führerschein der Klasse B, einschließlich der Bereitschaft, ein Dienstfahrzeug zu führen.

Wir bieten:
• Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TVöD.
• Möglichkeit einer befristeten Zahlung einer Fachkräftezulage.
• Jahressonderzahlung in Höhe von 80 % des Monatsentgeltes.
• Flexible Arbeitszeitmodelle und verschiedene Teilzeitmöglichkeiten.
• Homeoffice bis zu 40 % der individuellen Wochenarbeitszeit sowie 30 Tage mobiles Arbeiten im Jahr.
• Betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte.
• Regulär 30 Tage Urlaub und umfangreiche Weiterbildungsangebote.

Chancengleichheit:
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung ebenfalls bevorzugt eingestellt.

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